廣西退休工資補發(fā)標準 2021年廣西退休工資計算

人的生活一好起來呢，就容易想很多事情，現(xiàn)在大家的生活都比八九十年代的時候好了不少，得到了很多改善，大家做事情也越來越有規(guī)劃，會為自己和親人考慮很多。這和找工作也是一樣的，越來越多的人不在局限于工資是否高，而著眼于退休工資多少，待遇如何。這樣我們到晚年的時候，就不用麻煩子女。這是很多八零后和九零后的想法，當然，小編也是這么認為的。那么接下來我們一起來看看廣西退休工資補發(fā)標準吧！

一、廣西退休工資補發(fā)標準

2022年廣西退休人員基本養(yǎng)老金具體調(diào)整標準：

（一）定額調(diào)整。按人均33元/月增加。

（二）掛鉤調(diào)整。由兩部分組成，一是繳費年限每滿一年每人每月增加1元，二是按本人2021年12月應發(fā)基本養(yǎng)老金水平的1.8%增加月基本養(yǎng)老金。

（三）適當傾斜調(diào)整：包含向高齡傾斜和艱苦邊遠地區(qū)傾斜。截至2021年12月（含當月）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養(yǎng)老金時認定的出生年、月為準。艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金不足2966元/月的，按調(diào)整后我區(qū)企業(yè)人均基本養(yǎng)老金水平2966元/月發(fā)放。

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二、2021年廣西退休工資計算

廣西自治區(qū)2021年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

本次基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”相結合的調(diào)整方法。具體調(diào)整標準為：

(一)定額調(diào)整。按每人44元/月增加。

(二)掛鉤調(diào)整。由兩部分組成，一是繳費年限每滿一年(累計繳費月數(shù)換算為年，不滿1年的按1年計算)每人每月增加1.8元;二是按本人2020年12月應發(fā)基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加月基本養(yǎng)老金。

(三)適當傾斜調(diào)整，包含高齡傾斜和艱邊傾斜。截至2020年12月(含當月，下同)滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金3元，超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算)，每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養(yǎng)老金時認定的出生年、月為準。艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后不足2844元的，按調(diào)整后我區(qū)企業(yè)人均基本養(yǎng)老金水平2844元/月發(fā)放。

廣西養(yǎng)老金2020調(diào)整方案

和全國其他大多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案對比，廣西本年度1月起領取養(yǎng)老金的退休人員和70歲以上的高齡老人特有福氣，這也是養(yǎng)老金調(diào)整方案的最大地方特色。

特點1：2020年12月按規(guī)定核定養(yǎng)老金并從2021年1月起按月發(fā)放養(yǎng)老金的人員，也有資格參加調(diào)整。

這是廣西養(yǎng)老金調(diào)整的亮點，更公平，很人文。

要知道，在全國絕大多數(shù)地區(qū)，上一年度12月辦理退休手續(xù)，本年度1月份開始領取養(yǎng)老金的人是沒有資格參加本年度的養(yǎng)老金調(diào)整的。這一點很令人羨慕。

特點2：向高齡老人傾斜增加養(yǎng)老金時，年齡劃分最細致。

70歲以上的高齡老人，傾斜增加養(yǎng)老金時，3元起步。但不像大多數(shù)地區(qū)那樣，每5年或10年分一個檔，而是每增長1歲，再增加3元?？芍^一歲一增加，歲歲人不同，這在全國也是很罕見的。廣西的高齡老人很幸運。

從調(diào)整結果看，高齡、艱苦邊遠退休人員和企退軍轉(zhuǎn)干部這三類人多漲錢。另外1月起領取養(yǎng)老金的退休人員也能參加調(diào)整，令人羨慕。

三、2022年廣西女性新規(guī)退休年齡

2022年廣西女性新規(guī)退休年齡是五十周歲。 

1、2022年1月1日起，以無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員或其他靈活就業(yè)人員身份參保的女性參保人員，申領基本養(yǎng)老金年齡統(tǒng)一調(diào)整為55周歲。 

2、在各類用人單位職工與無雇工個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員，按其申領基本養(yǎng)老金時的參保身份確定申領基本養(yǎng)老金年齡。即：

（1）用人單位女性職工在管理（技術）崗位工作的，法定退休年齡為55周歲。

（2）用人單位女性職工在工人崗位上工作的，法定退休年齡為50周歲。

每個人的生活態(tài)度不同，找工作的看法也不同。但是在小編看來，有一份有退休工資的工作是一個很重要的事情。等大家都老了的時候，退休工資可以讓我們不麻煩子女就可以買到自己日常生活的一些東西，小編的自尊心比較強，不想等老了之后被孩子厭煩。今天的分享就到這里，請多多關注桂聘，下次見！