柳州航空公司人事工資 人事崗位職責(zé)
- 作者:珍珠糖
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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展以及人民生活水平的提高,我們的生活方式以及各方面都發(fā)生了很大的變化,比如:出行方式,以前我們大都是騎自行車或者坐火車,現(xiàn)如今隨著國(guó)家的強(qiáng)盛,許多交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),我們的出行方式多種多樣,有飛機(jī)、高鐵、汽車以及公交車等。今天我們講的是柳州市的航空公司,航空公司的發(fā)展前景是十分不錯(cuò)的,對(duì)于人才的招聘信息是相對(duì)較多的,接下來(lái),一起看看柳州航空公司的人事吧。
一、柳州航空公司人事工資
薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K,最多人拿:3K-4.5K
柳州人事工資待遇怎么樣?對(duì)比柳州平均工資 ¥5.5K,低 18.8% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
二、人事崗位職責(zé)
1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策流程及辦理入職手續(xù)。
3、幫助企業(yè)員工檔案的維護(hù),辦理職稱評(píng)審相關(guān)手續(xù),核算員工的薪酬福利等各項(xiàng)事宜。
4、其他人事日常工作。
5、按照招聘計(jì)劃發(fā)布并更新招聘信息。
6、協(xié)助完成公司日常培訓(xùn)工作按計(jì)劃開展。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定、完善績(jī)效考核制度,方案及各項(xiàng)流程,報(bào)上級(jí)審批后實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì),薪酬核算。
三、人事招聘條件
1、年滿18周歲以上;
2、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎,能吃苦耐勞;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,分析能力、邏輯思維能力強(qiáng);
4、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,原則性強(qiáng);
5、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī);
8、服從分配、聽(tīng)從指揮,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
9、人品好,積極向上,溝通能力強(qiáng),處理事情愿意先去想辦法;
10、工心態(tài)積極樂(lè)觀,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)。
以下是小編收集的一些人事的招聘信息,一起看看吧:
以上就是小編收集整理的有關(guān)柳州市航空公司人事工資待遇的全部?jī)?nèi)容,除此之外,小編還簡(jiǎn)單介紹了人事的崗位職責(zé)以及人事的招聘條件,想要了解更多有關(guān)人事的內(nèi)容,歡迎訪問(wèn)桂聘APP。人事一般來(lái)說(shuō),我們叫做人力資源專員,主要負(fù)責(zé)公司人才招聘的工作,選賢舉能,是一份相對(duì)不錯(cuò)的工作。
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