桂林長安銷售經理工資 桂林市最低工資標準
- 作者:眠烊
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一、桂林長安銷售經理工資
平均工資 ¥ 8.2K/月,最多人拿 6K-8K
2022年較2021年下降了10%
其中拿6K-8K工資的人占比最多,達 27.6%
其次拿10K-15K工資的占 22.6%,8K-10K占 19.4%
桂林銷售經理工資一般多少?桂林銷售經理工資高嗎?對比桂林平均工資 ¥5.1K,增長59.6%。數(shù)據(jù)可信度高,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
桂林銷售經理今年工資怎么樣?2022年桂林銷售經理平均工資¥8.2K,2022年工資不及2021年,較2021年下降了10%。2021年工資 ¥9.1K,2020年工資 ¥9.4K,2019年工資 ¥9.9K,2018年工資 ¥7.6K,2017年工資 ¥7.2K,2016年工資 ¥7.7K,2015年工資 ¥7.1K,2014年工資 ¥5.4K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。
二、桂林市最低工資標準
桂林市城區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為:全日制用工最低工資標準為1680元/月,非全日制小時工最低工資標準為16元/小時。桂林市轄各縣、自治縣執(zhí)行的最低工資標準為:全日制用工最低工資標準1300元/月,非全日制小時工最低工資標準為12.5元/小時。
據(jù)悉,自1995年廣西建立最低工資保障制度以來,這次調整最低工資標準是廣西第12次調整。調整后,桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月,每月增加了280元,增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月,每月增加了300元,增長幅度達到30%。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
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三、桂林高薪崗位
桂林市崗位工資排名
崗位、平均工資
1 銷售經理 ¥4271
2 業(yè)務經理 ¥4011
3 銷售代表 ¥3211
4 業(yè)務員 ¥3057
5 平面設計師 ¥2822
6 會計 ¥2633
7 人事專員 ¥2522
8 文員 ¥2302
9 辦公室文員 ¥2236
10 收銀員 ¥2044
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