南寧地鐵乘務(wù)員招聘 南寧地鐵乘務(wù)員招聘條件

南寧是廣西的首府，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度比較快而且基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也是比較完善的。因為有地鐵，所以在南寧出行非常的方便。而且地鐵也可以起到帶動南寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。據(jù)了解，在今年南寧地鐵要實現(xiàn)5條線路全線開通?，F(xiàn)在1號線是已經(jīng)實現(xiàn)了全線通車了的，其他的線路已經(jīng)實現(xiàn)了部分開通或者是還在開工建設(shè)。地鐵運營是需要很多的工作人員的，包括地鐵乘務(wù)員。下面，小編將會介紹南寧地鐵乘務(wù)員招聘以及南寧地鐵乘務(wù)員招聘條件。

南寧地鐵乘務(wù)員招聘

今年6月南寧地鐵招聘站務(wù)員，崗位職責(zé)有：負(fù)責(zé)在售票處售票、檢票、處理壞票、補票及處理乘客問詢等工作；負(fù)責(zé)從售票機(jī)收集票款和更換票盒，從出站檢票機(jī)收票及更換票盒；負(fù)責(zé)站廳和站臺等處的站務(wù)工作，主動向需要幫助的乘客提供服務(wù)；負(fù)責(zé)車站售票設(shè)備和其它設(shè)備的操作；監(jiān)視乘客客流情況，巡查出入口、站廳和站臺；監(jiān)控設(shè)備的維修情況。工資待遇包括年薪6萬元左右，五險二金、員工卡(公交、地鐵免費坐)、優(yōu)秀表現(xiàn)獎、員工勉勵獎、年終績效獎、采暖補貼、過節(jié)費、生日卡、防暑降溫費、勞保用品、員工年度體檢等。每月最低到手3100元左右。單位提供住宿，上二休二，彈性工作。其他福利有食宿補貼，公司統(tǒng)一安排住宿，員工享受伙食補貼；年度免費體檢；落戶公司，如符合當(dāng)年落戶條件，且提交資料完備者，給予辦理落戶手續(xù)。新員工的檔案、戶口 以及其他組織關(guān)系等，公司人力資源部派專人負(fù)責(zé)辦理；五險一金，公司為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險及住房公積金。調(diào)薪激勵，公司為員工提供富有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行年度薪酬回顧。年度調(diào)薪直接體現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)?？冃И劷?，根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為員工提供季度績效獎和年度績效獎。根據(jù)年度績效考核進(jìn)行調(diào)薪。專項獎勵，業(yè)績之星、季度星級員工獎、優(yōu)秀新人進(jìn)步獎等獎項。

南寧地鐵乘務(wù)員招聘條件

南寧地鐵隸屬于南寧軌道交通集團(tuán)，這樣的單位屬于南寧國資委下屬的國企，類似廣西事業(yè)單位或廣西交通集團(tuán)國有企業(yè)的待遇，所以薪資福利自然是不會差，就算剛開始工資待遇不是很好，但超過40歲后福利絕對是很好的，且“為南寧建設(shè)、管理城市軌道交通”，工作的意義也是非常大的。地鐵乘務(wù)行業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，乘務(wù)員的工作是直接與乘客打交道的工作，在運營隊伍中，乘務(wù)員人數(shù)很多，是運營生產(chǎn)中的生力軍，沒有乘務(wù)員就沒有車廂服務(wù)，鐵路部門國家利益是通過乘務(wù)員的工作來實現(xiàn)。乘務(wù)員的乘務(wù)服務(wù)質(zhì)量，首先取決于乘務(wù)員個人的文化修養(yǎng)，其次是對崗位工作重要性的公正客觀認(rèn)識，乘務(wù)員只有對乘務(wù)工作有了正確認(rèn)識，對旅客的服務(wù)質(zhì)量才能創(chuàng)一流。南寧地鐵乘務(wù)員招聘條件為：20-28歲，男凈身高不低于170 cm，女身高不低于 160 cm，中?；蛞陨蠈W(xué)歷。

乘坐地鐵出行帶來的便利背后，是很多的工作人員辛苦工作的結(jié)果，所以作為乘客我們需要配合地鐵工作人員的工作。作為工作人員也需要以專業(yè)的態(tài)度對待工作，為乘客提供便利。如果你喜歡這類招聘資訊可以下載桂聘APP關(guān)注哦。