南寧銷售平均工資多少 銷售要具備哪些能力

目前銷售行業(yè)炙手可熱，很多商家在出售商品的時(shí)候，都會(huì)需要銷售來幫忙推銷，已獲得更大的銷售量，得到更多的利潤。在小編看來，當(dāng)一個(gè)銷售可不是那么容易的。作為一名銷售，需要比較好的口才，需要能說會(huì)道，還需要對(duì)自身產(chǎn)品有足夠的了解。不過，這些技能對(duì)于天生口才好的人來說是再合適不過了，同時(shí)還要成為一名社牛哦。這樣才能方便自己的工作，畢竟銷售大部分都是要講提成的，工資多少會(huì)和賣出的產(chǎn)品掛鉤。

一、南寧銷售平均工資多少

平均工資 ￥ 5.8K/月，最多人拿 4.5K-6K，2022年較2021年下降了7%。其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 38.9%，其次拿6K-8K工資的占 24.4%，8K-10K占 14.1%。對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，增長2.3%。數(shù)據(jù)可信度高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。2022年南寧銷售員平均工資￥5.8K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了7%。2021年工資 ￥6.3K，2020年工資 ￥6.2K，2019年工資 ￥6.4K，2018年工資 ￥6.0K，2017年工資 ￥4.5K，2016年工資 ￥4.3K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.2K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

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二、銷售要具備哪些能力

1.承壓能力。銷售人員肩上扛著巨大的銷售指標(biāo),身后有主管經(jīng)理一次接一次的催促,面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕。面對(duì)困難,一些人感到迷茫和沮喪,或放棄,或消極工作,結(jié)果自然是離成功越來越遠(yuǎn)。因此，擺正自己的位置、端正自己的心態(tài)、面對(duì)壓力、承受挑戰(zhàn)是每一名銷售人員，尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應(yīng)具備的能力。

2.分析能力。銷售人員要具備對(duì)市場機(jī)會(huì)的敏銳分析能力，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì),在與競品的戰(zhàn)斗中脫穎而出。

3.溝通能力。把自己的觀念、信念、方案、方法推銷給上級(jí)、下級(jí)和客戶是銷售人員最重要的能力之一。而良好的溝通能力是贏得他人支持的最好方法。實(shí)踐告訴我們，銷售中的許多問題都是因溝通不暢造成的。

三、銷售人員基本工資構(gòu)成

新員工入職第一、第二個(gè)月工資按1200+100計(jì)算

第三個(gè)月起基本工資如下:

銷售標(biāo)準(zhǔn)毛利完成5000以下:

1000元(基本工資) +100元補(bǔ)助+100元全勤

銷售標(biāo)準(zhǔn)毛利完成5000- 1000元:

1000元(基本工資) +200元補(bǔ)助+100元全勤

銷售標(biāo)準(zhǔn)毛利完成10000以上元:

1200元(基本工資) +200元補(bǔ)助+100 元全勤

銷售標(biāo)準(zhǔn)毛利完成20000以上元:

1500元(基本工資) +300 元補(bǔ)助+100 元全勤

工齡每滿一年提升一次工資。

連續(xù)三個(gè)月月銷售標(biāo)準(zhǔn)毛利大于7000加特殊獎(jiǎng)勵(lì)100元

連續(xù)三個(gè)月月銷售標(biāo)準(zhǔn)毛利大于10000 加特殊獎(jiǎng)勵(lì)200元

連續(xù)三個(gè)月月銷售標(biāo)準(zhǔn)毛利大于15000 加特殊獎(jiǎng)勵(lì)400元

以上就是小編搜集到的關(guān)于銷售的一些資料了，可能還是不太齊全，大家可以參考一下，說不定能對(duì)你們有幫助哦。如果沒有的話也沒關(guān)系，可以多關(guān)注一下桂聘網(wǎng)，相信里面會(huì)有你們想要的答案。大家不用太過于擔(dān)心，做一名銷售雖然會(huì)有些許壓力，但是不用給自己太大壓力，平常心對(duì)待就好了。當(dāng)你們用心對(duì)待一件事的時(shí)候，所有困難都會(huì)迎刃而解的。