廣西進(jìn)出口銀行工資高嗎 進(jìn)出口銀行是央企嗎

我們國(guó)家是有許許多多的銀行的，朋友們?cè)谧约荷畹某鞘欣?，有沒(méi)有觀察過(guò)自己的城市到底存在多少種銀行呢？有些是國(guó)家直屬的國(guó)企或者央企，有些是地方的或者私人的銀行，但是相信很多朋友們對(duì)進(jìn)出口銀行了解的并不算多吧，在日常生活中，我們也很少在路邊看見(jiàn)進(jìn)出口銀行的身影，事實(shí)上，這個(gè)銀行也是央企的一種，業(yè)務(wù)范圍非常廣闊的，那么廣西進(jìn)出口銀行工資高嗎？小編進(jìn)行了一些資料的收集和整理。

一、廣西進(jìn)出口銀行工資高嗎

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)進(jìn)出口銀行平均工資為17242元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，36%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)進(jìn)出口銀行年終獎(jiǎng)平均72500元。除此之外，進(jìn)出口銀行還有補(bǔ)貼和福利。有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金；保險(xiǎn)缺醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)；公務(wù)員體制；工會(huì)節(jié)假日發(fā)購(gòu)物卡。

二、進(jìn)出口銀行是央企嗎

中國(guó)進(jìn)出口銀行，屬于中央金融企業(yè)，是由國(guó)家出資設(shè)立、直屬國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、支持中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易投資發(fā)展與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作、具有獨(dú)立法人地位的國(guó)有政策性銀行，總部設(shè)在北京。進(jìn)出口銀行是中國(guó)外經(jīng)貿(mào)支持體系的重要力量和金融體系的重要組成部分，是中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品、成套設(shè)備和高新技術(shù)產(chǎn)品出口及對(duì)外承包工程及各類境外投資的政策性融資主渠道、外國(guó)政府貸款的主要轉(zhuǎn)貸行和中國(guó)政府援外優(yōu)惠貸款的承貸行。

截至2016年末，在國(guó)內(nèi)設(shè)有29家營(yíng)業(yè)性分支機(jī)構(gòu)和香港代表處；在海外設(shè)有巴黎分行、東南非代表處、圣彼得堡代表處、西北非代表處。

截至2015年末，中國(guó)進(jìn)出口銀行在“一帶一路”沿線國(guó)家貸款余額超過(guò)5200億元人民幣。有貸款余額的“一帶一路”項(xiàng)目1000多個(gè)，分布于49個(gè)沿線國(guó)家，涵蓋公路、鐵路、港口、電力、通信等多個(gè)領(lǐng)域。

三、進(jìn)出口銀行的工作怎么樣

優(yōu)勢(shì)：

1、戶口，這個(gè)有不少人都說(shuō)過(guò)了，口行還有個(gè)隱藏的福利是可以解決伴侶的戶口，不過(guò)這個(gè)貌似不少國(guó)企都有。

2、收入還湊合，剛?cè)胄?0-25，和身邊其他央企第一年收入差不多。

3、工作壓力相對(duì)較小，雖然工作量其實(shí)很大，不過(guò)相對(duì)于商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)完不成業(yè)績(jī)對(duì)獎(jiǎng)金的影響沒(méi)有那么大。

劣勢(shì)：

1、幾乎不存在的發(fā)展空間，入行后7年（研究生，本科的話還得再加三年）才可以評(píng)副處，而且就目前來(lái)看提拔的概率很低，行里面的處長(zhǎng)年齡普遍不大，而且還有很多沒(méi)有提拔的老員工，新人只能慢慢熬資歷。每三年升一級(jí)，其實(shí)也就是多2-3w吧，剩下的就只能靠關(guān)系和靠命

2、不考慮個(gè)人意愿的崗位安排，新人入行是無(wú)法選擇自己想要去的部門的，一切都看行里的安排，而且并不會(huì)收集個(gè)人意愿，和你入職時(shí)填報(bào)的崗位也沒(méi)有什么關(guān)系，據(jù)我們的觀察和你的畢業(yè)院校以及專業(yè)有一定關(guān)系，不過(guò)主要是看運(yùn)氣。

3、基本不透明的獎(jiǎng)金制度，除了個(gè)別部門，絕大多數(shù)部門內(nèi)部在獎(jiǎng)金分配上完全看領(lǐng)導(dǎo)的心情，行內(nèi)沒(méi)有明確的分配標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致完全不明白自己為什么獎(jiǎng)金多或者獎(jiǎng)金

4、絕大多數(shù)部門都是領(lǐng)導(dǎo)一言堂，這個(gè)在央企算是普遍存在的問(wèn)題，入職之后如果碰到其中任意一個(gè)日子會(huì)非常難過(guò)

5、企業(yè)地位低，央企當(dāng)中地位最低的公司，近年來(lái)的幾位行領(lǐng)導(dǎo)基本都把這里當(dāng)作跳板，干一兩年就走人，董事長(zhǎng)也從來(lái)沒(méi)有為行里面爭(zhēng)取過(guò)福利，導(dǎo)致口行的日子越來(lái)越難，最近幾年加人又降薪，換樓的錢也遲遲不批，口行藥丸可能會(huì)是真的。

6、沒(méi)有養(yǎng)老和醫(yī)保，行里面采取了舊公務(wù)員的體制，不用繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，這也就導(dǎo)致跳槽的成本非常高，等于說(shuō)在口行的這些年并不會(huì)記錄到你的工作年限當(dāng)中，養(yǎng)老金最后會(huì)差多少大家自己算吧。

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