柳州企業(yè)工資水平 柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

柳州市是一個(gè)工業(yè)城市，工業(yè)基礎(chǔ)是十分雄厚的，吸引了眾多工業(yè)企業(yè)的到來，促進(jìn)了柳州市經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。今天我們講的是柳州市企業(yè)的工資水平，柳州市的企業(yè)是相對較多的，各個(gè)企業(yè)之間的工資水平是不一樣的，有高也有低，主要看從事的行業(yè)以及個(gè)人的能力等方面。不管是在哪個(gè)企業(yè)工作，對于個(gè)人的能力要求是相對較高的，特別是一些大型的企業(yè)，競爭激烈，淘汰也會相對較多。

一、柳州企業(yè)工資水平

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4.5K-6K

柳州普工工資待遇怎么樣？對比柳州平均工資 ￥5.5K，高 1.4% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月。非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時(shí)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

三、柳州市招聘信息

崗位：市拓負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1）分解公司年度市場拓展部門計(jì)劃及目標(biāo)，管控柳州區(qū)域團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵工作完成進(jìn)度。 

2）建立團(tuán)結(jié)高效的組織團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)可持續(xù)高效工作，并有長期穩(wěn)定的人才發(fā)展計(jì)劃。

3）負(fù)責(zé)柳州區(qū)域物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)展的持續(xù)跟進(jìn)，推動(dòng)合作達(dá)成。 

4）負(fù)責(zé)成功拓展項(xiàng)目的合同備案、前期管理手續(xù)等對接，協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人順利進(jìn)駐項(xiàng)目。 

5）負(fù)責(zé)外拓項(xiàng)目的簽后管理和前期接洽工作，并協(xié)同配合其他部門工作。 

6）掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域相關(guān)合作資源。 

 崗位要求： 

1）本科學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 

2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力。 

3）具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的區(qū)域統(tǒng)籌管控能力，善于在挑戰(zhàn)性工作中獨(dú)立思考。

以下是小編收集的一些高薪工作的招聘信息，一起看看吧：

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