南寧80后工資待遇 南寧的工資水平

孔子說過“吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩”。80后現(xiàn)在已經(jīng)是孔子所說的的不惑之年了，不惑我覺得并不是沒有疑惑，而是遇到事情之后所積累的經(jīng)驗可以解決很多問題，已經(jīng)不再是初出職場時面對棘手的事情的束手無策了。80后經(jīng)歷了中國第一批經(jīng)濟特區(qū)的設(shè)立，見證了中國加入亞太組織、加入WTO，也經(jīng)歷了98年的特大洪水......直到現(xiàn)在，他們可能是擁有幸福家庭的父母，是在職場上有擁一席之地的長輩，是已經(jīng)在自己的領(lǐng)域里有自己的成就......那你們知道80后的工資怎么樣呢，下面我們一起來看看南寧80后的工資待遇吧。

一、南寧80后工資待遇

畢業(yè)初，拿著剛剛2000元的基本工資，從實習(xí)的角色轉(zhuǎn)變?yōu)闈M腔熱血的奮斗小青年。如今，80后已成為職場的中流砥柱。第一批80后已經(jīng)37歲，最后一批也快30歲了。在這一代人中，現(xiàn)在月薪多少才算同齡人的“職場得意”呢？

80后的收入水平：前1%50萬元，前10%20萬元，大多數(shù)集中在10萬左右。不去拿特例講，年輕的CEO離我們太遙遠。這個數(shù)字比例確實能代表廣大80后，現(xiàn)實就是絕大多數(shù)人面臨著“醫(yī)療”“教育”和“住房”三大壓力。基本80后的收入，住房等與自身及父母的教育和經(jīng)濟基礎(chǔ)成正比。學(xué)歷，跳槽在數(shù)據(jù)時代也體現(xiàn)的很清晰。

二、南寧的工資水平

 2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為86632元，同比名義增長7.9%，扣除物價因素實際增長4.3%；2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為90986元，同比名義增長9.0%，扣除物價因素實際增長5.4%。

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三、南寧工資可達月薪8000工資

理想往往是美好的，而現(xiàn)實無疑是殘酷的。大多數(shù)人似乎沒有獲得預(yù)期的收入。最新數(shù)據(jù)顯示，南寧市平均工資為每月8054元。

薪水蛋糕確實很大，但如何分卻不是由大多數(shù)人決定的；可以說，90%的人得到了和另外10%一樣的蛋糕，而且有些人的薪水很高，遠高于平均水平，有些人的薪水遠低于平均水平，所以這樣的平均工資是沒有意義的，并不能反映大多數(shù)人的真實收入。

如果你想得到最真實的數(shù)據(jù)，看中位數(shù)很重要。中間人收入多少？中間人群的收入在一定意義上代表了行業(yè)的整體收入水平。然后看低收入群體的比例。

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