南寧快遞小哥月薪多少錢 快遞員主要工作內(nèi)容

在當(dāng)下社會發(fā)展愈來愈快、人民生活水平越來越好的情況下，網(wǎng)購也變得非常流行，幾乎每個人的手機里都有好幾個購物軟件。甚至，有些人家里購置的每一樣?xùn)|西都是從網(wǎng)上買來的。當(dāng)我們在網(wǎng)上輕松下單的時候，賣家會迅速叫倉庫發(fā)貨，然后快遞幾經(jīng)運輸，最后由快遞小哥將快遞安全送達到我們家里?？爝f員在這其中充當(dāng)著十分重要的作用，不知道大家對南寧快遞員有多少了解呢？接下來，就跟小編一起來看看吧！

一、南寧快遞小哥月薪多少錢

南寧快遞小哥月薪薪酬區(qū)間:為2000元 - 30000元，最多人拿4500元 - 6000元。拿4500元 - 6000元工資的占比最多，達 51.5%。對比南寧平均工資5700元，低 13.3%。

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二、快遞員主要工作內(nèi)容

快遞員主要工作內(nèi)容是：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回；

2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；

3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

4、負責(zé)取、派件工作，確?？蛻艏皶r無誤收、發(fā)貨件；

5、擴大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

三、南寧職位平均薪酬

從各地市薪酬水平來看，去年工作地在南寧的職位平均薪酬水平最高，達到4935元/月，比2017年增長5.63%。去年工作地在賀州市和河池市的平均薪酬分別達到4742元/月和4649元/月，同比漲幅達到11.92%和14.45%。這是因為這些城市因總體需求較少，用人單位提供的崗位大多為南寧總公司下屬的分支機構(gòu)或分公司的大區(qū)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和項目經(jīng)理等高端職位，從而拉高城市的職位平均薪酬。

值得關(guān)注的是，在網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，用人單位提供駐國外的職位日趨增加，除了集中度較高的泰國、柬埔寨、越南、新加坡等東南亞國家外，駐俄羅斯、匈牙利、阿聯(lián)酋、巴基斯坦、孟加拉等國家的職位也有需求。駐國外的職位平均薪酬達到10997元/月。

最近5年，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年快速上漲趨勢，平均薪酬水平已由2014年的3413元/月增長為2018年的4861元/月，漲幅達到42.43%。去年，5000~5999元/月薪酬區(qū)間已取代2017年的3000~3999元/月占據(jù)了主導(dǎo)地位;此外，4000~4999元/月薪酬區(qū)間職位占比已達到25.42%，高薪職位占比逐年走高。

去年，高級管理類為薪酬最高的職位類，達到9584元/月。較低的是保安、家政服務(wù)類，為2842元/月。從部分具體職位薪酬來看，房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)紀、中介類職位需求于去年第二季度后開始縮緊，其平均薪酬也呈現(xiàn)明顯下滑趨勢，2018年第四季度為5503元/月，環(huán)比下滑14.79%。建筑、工程類近年來職位供需旺盛，該類職位薪酬水平在市場中也處于領(lǐng)先位置。其職位類型平均薪酬2018年第四季度達到6267元/月，與第三季度相比增長10.86%。

金融類職位供需持續(xù)低迷，平均薪酬略有下滑，但在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬較高;IT類職位競爭壓力增強，其中計算機軟件類職位平均薪酬直線下滑，由2018年第一季度的6665元/月直線下滑至第四季度的5106元/月。

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