柳州硬件測試工程師工作壓力大嗎 柳州硬件測試工程師工資多少

硬件測試工程師主要負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)量及測試工作的順利進(jìn)行，并參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)與制定。職業(yè)概述：他們是硬件質(zhì)量的把關(guān)者，從各大人才招聘的門戶網(wǎng)站上面看，其中手機硬件測試方面的人才需求尤為緊缺。職業(yè)要求：（教育培訓(xùn)）通信、計算機、電子技術(shù)、機電、自動控制等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。（工作經(jīng)驗）熟悉相關(guān)領(lǐng)域的基本理論知識；熟悉并掌握各種測試儀器的使用；較強的分析問題和解決問題能力。那么大家了解硬件工程師的相關(guān)待遇以及工作壓力大不大呢，我們一起來看看吧。

柳州硬件測試工程師工作壓力大嗎

壓力還是有的，有壓力才有動力嘛，但是硬件測試工程師一般的工作內(nèi)容就是主要負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)量及測試工作的順利進(jìn)行，并參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)與制定。他們是硬件質(zhì)量的把關(guān)者，從各大人才招聘的門戶網(wǎng)站上面看，其中手機硬件測試方面的人才需求尤為緊缺。設(shè)計測試電路，編寫硬件測試方案；編寫測試用例、施測，并對測試結(jié)果進(jìn)行分析；開發(fā)相關(guān)硬件測試工具，對現(xiàn)有硬件測試規(guī)范、流程、方法、技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)；編寫測試文檔，并完成相關(guān)產(chǎn)品的說明書、培訓(xùn)文檔等；協(xié)助硬件開發(fā)人員參與硬件開發(fā)等。

柳州硬件測試工程師工資多少

待遇較好，根據(jù)統(tǒng)計：3000元以下3.41%，3000~5000元55.83%，5000~8000元39.82%，8000元以上0.94%。

硬件測試工程師本科以上學(xué)歷起薪大多在3000至4000元，在工作一兩年后可以獲得加薪，從20%至50%不等。具有4年以上經(jīng)驗，收入則可翻倍，達(dá)到1萬元左右。因此不難看出，可能剛開始白手起家的硬件測試工程師待遇是也只是平均水平，但隨著經(jīng)驗的積累可以翻倍上升。

而關(guān)于硬件測試工程師的發(fā)展前景一般有以下三種出路：一種選擇是走測試的技術(shù)路線，成長為高級測試工程師，這時他能夠獨立測試很多軟件，再向上可以成為測試架構(gòu)設(shè)計師。從硬件測試工程師發(fā)展到測試經(jīng)理需要較長時間（3到5年）工作經(jīng)驗的積累和過硬的專業(yè)技術(shù)背景。第二種選擇是向管理方向發(fā)展，從測試工程師到組長（Leader），再到測試經(jīng)理（Manager），以至到更高的職位。第三種選擇是可以換職業(yè)，做項目管理或做開發(fā)人員都可以，很多測試工具開發(fā)工程師在測試的過程中，因為開發(fā)方面積累了經(jīng)驗，同時對產(chǎn)品本身產(chǎn)生了自己的看法，很容易轉(zhuǎn)去做產(chǎn)品開發(fā)。隨著國內(nèi)外IT行業(yè)的迅猛發(fā)展，硬件人才的缺乏逐漸成為制約硬件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。雖然越來越多的人選擇了從事IT行業(yè)，但技能型、實用型硬件人才仍很缺乏。前幾年非常好就業(yè)，現(xiàn)在競爭越來越激烈，但是也屬于永遠(yuǎn)有需求的職位，關(guān)鍵在于有自己的核心競爭力?？梢哉f無論是硬件技術(shù)、硬件維護(hù)，還是硬件維修乃至硬件設(shè)計，整個鏈條上每個環(huán)節(jié)的人才都是必不可少的。硬件測試工程師是指那些通過使用一定的測試工具，找出硬件缺陷從而提高提高硬件產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)人員。是硬件質(zhì)量的把關(guān)者，從各大人才招聘的門戶網(wǎng)站上面看，其中手機硬件測試方面的人才需求尤為緊缺。

以上就是小編介紹的所有內(nèi)容了，我們從事任何一個行業(yè)都會有壓力與迷茫，但是只要我們不忘初心，把自己本職的事情做好，那么我們的未來會越來越清晰有條理的，歡迎大家下載桂聘APP來了解更多工作內(nèi)容呦。