柳州事業(yè)編制退休工資 柳州退休工資的計算方法

退休金和養(yǎng)老金想必大家都不陌生。我們所說的養(yǎng)老金也可以是退休金。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。那么在柳州，你想知道關于柳州事業(yè)編的退休金和計算方法嗎？就和小編一起往下看看吧！

一、柳州事業(yè)編制退休工資

現(xiàn)在社保規(guī)定，女職工50周歲退休，男職工60周歲退休。退休時工資的的多少，不僅跟工齡、年齡有關，還跟退休時上一年度在崗職工的平均工資有關。

如果說是事業(yè)編工資4500，那退休金大概為731.15元。

個別案例，僅供參考，詳細可以看柳州有關文件哦。

二、柳州退休工資的計算方法

1. 基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2.個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

2. 過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

三、柳州職工辦理退休流程

1. 失業(yè)人員個人經(jīng)辦

(1)經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，由失業(yè)人員憑有效失業(yè)證向戶籍所在區(qū)人力資源和社會保障相關部門提出申請(非市戶籍可向任意區(qū)申請)。

(2)區(qū)人力資源和社會保障相關部門根據(jù)有關規(guī)定進行初審，審核同意后報送市社會保險基金管理中心。

(3)經(jīng)批準同意提前退休的,到失業(yè)人員所屬的社保經(jīng)辦機構辦理申請按月領取基本養(yǎng)老金(非市戶籍的由本人到任意區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理)。

2.在職人員單位經(jīng)辦

(1)經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，職工向單位提出申請, 通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網(wǎng)站下載打印并填寫《領取基本養(yǎng)老保險待遇申請表》(以下簡稱《申請表》)，單位及其主管部門審核同意后在《申請表》上加具意見并蓋章。

(2)單位通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網(wǎng)站下載填寫《因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵菖可暾埱闆r表》，在紙質(zhì)版上加蓋公章，電子版提交給區(qū)人力資源和社會保障相關部門。

(3)由單位向參保所在區(qū)人力資源和社會保障相關部門申請，區(qū)人力資源和社會保障相關部門受理、初審并加具意見后，報市人力資源和社會保障行政部門委托的審核機構(市社會保險基金管理中心,下同)審核。

(4)經(jīng)批準同意提前退休的，由單位到所屬區(qū)社會保險經(jīng)辦機構辦理申請按月領取基本養(yǎng)老金。

下面是小編找到的一些在柳州的相關崗位，感興趣的可以看看哦。

以上就是小編本次整理的內(nèi)容啦，希望對你們有所幫助哦。其實，隨著近年來退休年齡的調(diào)整，養(yǎng)老金也進行了多次調(diào)整。在進入今年來，養(yǎng)老金的上漲再次成為了人們之間的熱門話題，涉及到養(yǎng)老金能漲多少，想不成為熱門話題都難。主要是退休金其實不高，一般來說僅僅夠個人生活，所以年輕的時候積累財富是很有必要的。