廣西醫(yī)院工資待遇排名 廣西醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展
- 作者:祺祺
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大多數(shù)人心中最想要干了一份工作是什么呢?小編想大家最想脫口而出的一個職業(yè)就是醫(yī)生,醫(yī)生不僅工資待遇好,而且工作穩(wěn)定,社會地位也相對較高,有很多朋友會選擇有關(guān)醫(yī)生的相關(guān)專業(yè),大學(xué)畢業(yè)后從事醫(yī)生這一類職業(yè)。朋友們想要了解廣西醫(yī)院哪個工資待遇比較好嗎?或者是廣西醫(yī)院工資待遇排名的怎么樣?小編今天晚上整理了一些相關(guān)的內(nèi)容,感興趣的小伙伴接下來就跟小編來詳細(xì)看一看吧,會有不一樣的收獲哦。
一、廣西醫(yī)院工資待遇排名
1.廣西醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院
2.廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院
3.廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院
4.中國人民解放軍第九二三醫(yī)院
5.桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
6.瑞康醫(yī)院
7.賀州市人民醫(yī)院
二、廣西醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展
推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項重點工作,關(guān)系到人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。近年來,廣西堅持以人民健康為中心,通過深化人事薪酬制度改革、醫(yī)療服務(wù)價格改革、醫(yī)保支付方式改革,持續(xù)抓好項目建設(shè)、??平ㄔO(shè)、人才建設(shè),著力開展集中帶量采購、完善分級診療體系等,推動公立醫(yī)院事業(yè)快速發(fā)展?!笆濉逼陂g,廣西衛(wèi)生總費用增長至1668.31億元,增幅為65.4%,個人衛(wèi)生支出占比保持在30%以下。國家和廣西壯族自治區(qū)共投入衛(wèi)生基本建設(shè)資金共411.90億元,新增醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)業(yè)務(wù)用房面積848.89萬平方米,新增床位8.11萬張,醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)施設(shè)備條件全面改善。目前廣西共有三級醫(yī)院85家,增長39.34%,二級醫(yī)院311家,增長53.20%。公立醫(yī)院在持續(xù)改善基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)公平性和可及性、防控新冠肺炎疫情、保障人民群眾生命安全和身體健康等方面貢獻(xiàn)了重要力量。
三、廣西醫(yī)院面臨現(xiàn)實的困境
第一,市縣兩級政府全面落實公立醫(yī)院投入有一定困難,突出體現(xiàn)在基本項目建設(shè)和人員薪酬待遇兩方面,部分公立醫(yī)院占地面積偏小,資產(chǎn)負(fù)債率偏高。
第二,下級公立醫(yī)院受上級公立醫(yī)院虹吸效應(yīng)影響較大,呈現(xiàn)出“基層病人向上轉(zhuǎn),醫(yī)保資金向上流,人才資源向上走”的局面。以南寧為例,作為首府城市,受區(qū)屬公立醫(yī)院虹吸效應(yīng)影響特別明顯,2018年在邕區(qū)、市、縣三級公立醫(yī)院年度業(yè)務(wù)收入總額比例約為7:2:1。
第三,“三醫(yī)”聯(lián)動改革還需進(jìn)一步深化。由于管理體制和部門職責(zé)分工的分割,三醫(yī)聯(lián)動不足,醫(yī)保支付、編制管理、人事管理、薪酬制度等相關(guān)配套改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)調(diào)性均有待于進(jìn)一步提高,部分政策落實存在一定現(xiàn)實困難。
第四,醫(yī)院精細(xì)化管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
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