柳州鐵路退休職工退休工資 鐵路職工屬于什么編制

很多人在就業(yè)求職中最關注的就是工資待遇的問題，還有其他的福利待遇，在面試時很多關乎自身利益的事都要問清楚，不然吃虧的就是自己。除此之外，現(xiàn)在大家也越來越重視退休工資的問題，這對我們來說也挺重要的。不過每個單位提供的薪資待遇都不同，要視具體情況來分析。今天我們來說說鐵路職工退休工資。每個城市的鐵路建設對該城市來說很重要，柳州也如此，鐵路行業(yè)也需要大量的人才。那柳州鐵路職工退休工資大概是多少呢？下面我們一起來看看吧。

一、柳州鐵路退休職工退休工資

退休工資大概4000左右，退休工資是達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。兩者相加即可。

鐵路職工，社保繳納檔次是按照100%檔次繳費的，這樣的繳費檔次，基本上不低于大多數(shù)機關事業(yè)單位和公務員群體。既然繳納檔次高，退休后的養(yǎng)老金自然也就要高很多。

還有一個比較重要的原因，就是鐵路職工，有一個比較正規(guī)的福利，就是企業(yè)年金待遇。企業(yè)年金等于養(yǎng)老保險的一個輔助險種，這也是養(yǎng)老金高的一個主要原因。
由此可見，如果是鐵路退休的職工，大多數(shù)養(yǎng)老金不會低于5000元。但是聽這個親屬將，鐵路養(yǎng)老金是分部門的。有一些部門相對就要低一些，但是總體的數(shù)額，一般情況下不會低于4000元。

二、鐵路職工屬于什么編制

鐵路員工的正式職工屬于企業(yè)編制。鐵路員工有終身制職工、合同制臨時工和民工形式，一般招聘渠道都是通過官網(wǎng)招聘，每年的校招也需要官網(wǎng)走流程。鐵路員工也有部分勞務派遣，是與勞務公司簽合同。每種合同制度待遇略有不同，當然編制的待遇相對來說是比較好的。

鐵路編制職工待遇如何？

首先，鐵路編制員工其實是一個相對來說比較穩(wěn)定的工作，福利待遇不錯，隨著工作年齡增長也會有所增加，具體的待遇情況也要看具體的崗位。但是每一個工作肯定都是有好有壞，鐵路編制職工也是有很多辛苦的地方，所以如何權(quán)衡這份工作的利弊也是因人而異。

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三、柳州市退休工資計算

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

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