南寧特斯拉銷售工資待遇 特斯拉銷售月收入
- 作者:豬排包包
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相比較于女孩子,男孩子們一般喜歡的玩具都是一些變形金剛、機(jī)器人、車子的模型等等,所以一般情況下男孩子對(duì)于汽車的類型是比較了解的,但是特斯拉,小編相信不管是男孩子還是女孩子應(yīng)該都有聽說過吧,特斯拉銷售這個(gè)工作崗位大家有了解過嗎?相比較于一些傳統(tǒng)的車企,特斯拉就有不同的地方,特斯拉的銷售他們的考核方式不是你賣出車子的數(shù)量,而是顧客的滿意度,這樣對(duì)于銷售的要求就高了,接下來就跟小編來看看他們的工資待遇怎么樣吧。
一、南寧特斯拉銷售工資待遇
一般一臺(tái)車提80到100不等。
銷售員銷售一臺(tái)車提成100左右,價(jià)格賣的高低不影響提成,按臺(tái)數(shù)累加獎(jiǎng)金,還有按揭臺(tái)數(shù),保險(xiǎn)、附件等,加上滿意度獎(jiǎng)金和KPI,當(dāng)月展廳任務(wù)完成的話,八臺(tái)車的綜合收入在5000到6000左右。
主要優(yōu)勢(shì):
積分獎(jiǎng)勵(lì)不是固定的,所以就有那種“外快”的那種感覺。一線品牌汽車的話,綜合收入應(yīng)該都是差不了太多的,關(guān)鍵還是看各個(gè)經(jīng)銷商自己的制度。
二、特斯拉銷售月收入
特斯拉沒有絕對(duì)意義上的銷售人員,同傳統(tǒng)車企不同,特斯拉的門店人員更多的是服務(wù)、體驗(yàn),而不是賣車,因?yàn)椴恍枰硟r(jià),網(wǎng)上直接下單就OK了,所以通過他們銷售的車輛提成很少,幾乎可以忽略不計(jì)。這些人員的考核指標(biāo)也不是賣多少車,而是顧客體驗(yàn)的滿意度,對(duì)你服務(wù)的認(rèn)可度。所以你進(jìn)傳統(tǒng)4s店看到的銷售嘴臉在特斯拉是看不到的,他們的目標(biāo)是更好的服務(wù)顧客,無論你買不買車。特斯拉待遇在硅谷眾多企業(yè)中不算太高,只能說是中游,很多人進(jìn)公司是看中特斯拉的理念和未來,員工會(huì)有一定的股票,而且每年根據(jù)業(yè)績(jī)都會(huì)再分配一些,如果你看好它的未來,可以試試。
下面來跟小編看看有關(guān)南寧銷售的招聘信息吧。
三、特斯拉體驗(yàn)店上班怎樣
工資是底薪,末尾淘汰制,實(shí)習(xí)生底薪6000,Ps一般在10000,績(jī)效是10%,但是沒人能拿到,對(duì)于傳統(tǒng)汽車行業(yè),沒有競(jìng)爭(zhēng)力的,所以特斯拉也招不到懂車的人(所以銷售間介紹的產(chǎn)品都不一樣,自己都不懂車)低端或者冷門汽車除外(阿爾法羅密歐之類的)2000股票要四年后給你。OA一般在18000-25000,看你上一份工作的底薪加1000,對(duì),獎(jiǎng)金之類的都不算。店長(zhǎng)之類的工資就高了,年薪20-80萬,是的,我上一份工資年薪45左右,到了特斯拉是副店50。但是培訓(xùn)的時(shí)候也遇見過低的,25萬。特斯拉很喜歡招聘英孚和蘋果的人。面試基本的問題是三個(gè),一是企業(yè)使命和信仰,二是電車行業(yè)趨勢(shì),三是上一個(gè)工作為什么考慮過來,不能做自己和前公司不好。
好啦好啦,以上就是小編今天晚上為小伙伴們整理總結(jié)帶來的一些關(guān)于南寧特斯拉銷售的工資待遇怎么樣的相關(guān)內(nèi)容,可能不是特別多的人了解到特斯拉銷售這樣的一個(gè)工作崗位,特斯拉銷售與我們平時(shí)見到的銷售是不太一樣的,他們的考核方式也不大相同,特斯拉銷售考核的是顧客的滿意度而不是這個(gè)月的月績(jī)?nèi)绾危裉煨【幘头窒淼竭@里吧。
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