南寧護(hù)理員工資待遇怎么樣 護(hù)理員的崗位職責(zé)有什么

本文章小編將為大家介紹與南寧護(hù)理員工資待遇相關(guān)的內(nèi)容哦，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及們生育觀念的轉(zhuǎn)變，我國社會(huì)老齡化的現(xiàn)象日益明顯，因此如何應(yīng)對(duì)這個(gè)現(xiàn)象成為了新議題，養(yǎng)老問題受到了人們的關(guān)注，隨老齡化社會(huì)而來的還有一系列的問題，推動(dòng)了養(yǎng)老服務(wù)推動(dòng)了這一行業(yè)前景的發(fā)展。護(hù)理員通常指的就是護(hù)理老人小孩等群體的人員，那么大家知道南寧護(hù)理員工資待遇如何嗎，小編將為大家稍作介紹哦！

一、南寧護(hù)理員工資待遇怎么樣

￥5.0K / 月平均工資，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 401 份樣本，截至 2022-04-22。

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，最多人拿：3K-4.5K。

護(hù)理員一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥5.0K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 34.9%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、護(hù)理員的崗位職責(zé)有什么

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、擔(dān)任病人生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作，不得從事臨床護(hù)理技術(shù)操作。

3、隨時(shí)巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動(dòng)及遞送便器等。

4、做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。

5、及時(shí)收集送出臨時(shí)化驗(yàn)標(biāo)本和其它外送病人工作。

南寧最近沒有發(fā)布相關(guān)崗位，小編給大家整理了南寧其崗位哦！

三、南寧工資水平

南寧市2021年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為97978元，同比名義增長6.2 %，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長4.8%；2021年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為103013元，同比名義增長6.1 %，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長4.6%。

1、城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)?

南寧市2021年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資高于全區(qū)9808元，在崗職工年平均工資高于全區(qū)11644元，從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平均位居全區(qū)第一。工資水平的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響：一是2021年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實(shí)最新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工資的平穩(wěn)增長起到了兜底保障的作用；三是相關(guān)工資政策的落實(shí)，促進(jìn)了城鎮(zhèn)非私營單位工資水平的提高。

2、城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯?

2021年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會(huì)工作（145301元）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（129641? 元）和電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（129349元）。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（44510元），居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（60149元）和制造業(yè) （73848元）。從全市行業(yè)數(shù)據(jù)來看，最高行業(yè)平均工資是最低行業(yè)平均工資的3.3倍。

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