廣西柳州農(nóng)發(fā)行退休工資 未來銀行工作人員發(fā)展趨勢

銀行，是我們生活中最常見的一個機構(gòu)。如今，隨著網(wǎng)上支付逐漸成為主流，銀行的業(yè)務也在隨著社會支付的變化而發(fā)展、改變。但是，過去人們一直認為銀行的工作還是很不錯的，因為銀行的工作環(huán)境好，而且工作穩(wěn)定性也是蠻高的，年終獎年薪都很豐厚，也有固定的節(jié)假日，還有節(jié)假日的獎金也是很高的，他的工作環(huán)境也很不錯，如果能夠進入到一些比較有名的銀行里工作，那么會給自己的事業(yè)發(fā)展添加動力，個人的前途也十分令人期待。那么小伙伴們有沒有了解過廣西柳州農(nóng)發(fā)行退休后的待遇怎么樣呢？

一、廣西柳州農(nóng)發(fā)行退休工資

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行平均工資為5962元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行年終獎平均10250元。

（一）一般會計人員

工資待遇：工資收入月薪:4300元；五險一金：有社會保險(5險)；有住房公積金；上班時間：基本準時下班；周六周日偶爾加班。

（二）個人信貸員工資待遇

工資待遇：工資收入月薪:5000元；年終獎:12000元；五險一金：有社會保險(5險)有住房公積金；上班時間：偶爾晚下班；周六周日均不加班。

（三）普通柜員工資待遇

工資待遇：工資收入月薪:4000元年終獎:5000元；五險一金：有社會保險(5險)有住房公積金；上班時間：偶爾晚下班；周六周日均不加班。

二、未來銀行工作人員發(fā)展趨勢

1.女性員工占比較大的銀行業(yè)，高管崗位對女性卻并不友好，女性高管占比不足1/5。

2.未來5年，接近50%的城商行高管將陸續(xù)退休，管理崗位將自上而下迎來巨大調(diào)整，中青年骨干大規(guī)模晉升通道即將打開。

3.普通員工要成為高管，普遍需要20-30年的從業(yè)期限，需要靜心磨煉、厚積薄發(fā)。

4.碩士以上文憑逐漸成為大多數(shù)高管的標配，且博士董事長、博士行長將越來越多。

5.城商行“土著”員工成為高管的難度較大，國有行、股份行、政府及監(jiān)管等管理崗的競爭優(yōu)勢大大高于城商行。

三、養(yǎng)老金計算公式

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

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