南寧周大福員工工資 周大福集團(tuán)介紹

我們都知道，在我們購買一些比較貴重的東西的時候，應(yīng)該選擇一些比較可靠的大型連鎖品牌會比較有保障。因為這些大型的連鎖品牌有著比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售等過程中不易受其它因素的影響，因此其產(chǎn)品也更值得信賴。不知道大家對周大福這一集團(tuán)的了解多不多呢？你想更加深入地了解一下周大福員工管理制度嗎？你想到周大福集團(tuán)工作嗎？接下來，大家就跟著小編從南寧周大福員工工資開始了解一下吧！

一、南寧周大福員工工資

南寧周大福珠寶員工真實工資:平均月收入5,847元,50%的員工高于平均薪資。

可以看到，南寧市的工資水平還是不錯的，以下是小編為大家找到的南寧市高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以看一下噢！

二、周大福集團(tuán)介紹

周大福憑借差異化策略在不同顧客群的市場穩(wěn)步發(fā)展，并提供貼身的消費(fèi)體驗。透過提供多元化的產(chǎn)品、服務(wù)和銷售渠道，滿足其不同人生階段的需要。集團(tuán)的差異化品牌策略以周大福旗艦品牌為核心，并相繼推出針對性的零售體驗，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE與MONOLOGUE等其他個性品牌，每個品牌都承載著不同顧客群的生活態(tài)度和個性。

集團(tuán)借助以客為本的重點(diǎn)及其策略為基礎(chǔ)，實踐業(yè)務(wù)可持續(xù)增長的承諾，致力于業(yè)務(wù)、員工和文化方面推動長遠(yuǎn)的創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)展成熟的靈活業(yè)務(wù)模式是推動集團(tuán)可持續(xù)增長的一大優(yōu)勢，在整個價值鏈中支持集團(tuán)追求卓越，以及延伸商機(jī)至不同社區(qū)和全球的行業(yè)合作伙伴。

集團(tuán)擁有龐大的零售網(wǎng)絡(luò)，遍及中國、日本、韓國、東南亞與美國， 并經(jīng)營發(fā)展迅速的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，能有效地執(zhí)行線上線下策略，在現(xiàn)今的全渠道零售環(huán)境下成功突圍而出。

三、周大福員工管理制度

員工的職業(yè)道德要求:敬業(yè)、負(fù)責(zé)、誠實、守信。

凡入店員工,學(xué)習(xí)期(七天)滿即必須與本店簽定勞動合同書。

員工的形象：

本店員工必須統(tǒng)一掛牌上崗,上崗牌(押金5元)為本店所有，誰用誰保管誰負(fù)責(zé)，在使用過程中的損失、損害、丟失由使用者負(fù)責(zé)修補(bǔ)和賠償，員工離職、辭工時必須將上崗牌退回本店，本店統(tǒng)一著裝，工服由本店為員工統(tǒng)一定制也可由員工按照本店的統(tǒng)一制服自制，員工離職、辭工時可將制服帶走。

員工的考勤：

例行請(休)假時間:星期一到星期四，其他時間不得請(休)假。

周五、六、日及法定的節(jié)假日不得請(休)假,嚴(yán)禁兩人同時請(休)假。

請假者在停發(fā)該日工資的同時扣10元/天;病假一天內(nèi)工資照發(fā)，超一日者停發(fā)該日工資,病假必須有正規(guī)的醫(yī)療證明和藥費(fèi)憑條,病假后不回店上班者為自動離職，自動離職無當(dāng)月工資和上月工資及其它報酬。

曠工:停發(fā)該日工資并扣15元/天,連續(xù)曠工3天者算自動離職!

以上是小編整理收集的南寧周大福員工工資、周大福集團(tuán)介紹、周大福員工管理制度的相關(guān)內(nèi)容，相信大家通過這篇文章能夠?qū)δ蠈幹艽蟾T工工作有所了解?？偟膩碚f，南寧市的工資薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以嘗試一下噢！想要了解更多招聘信息，大家記得關(guān)注桂聘網(wǎng)或者下載桂聘App噢！