南寧銀行柜員工資 銀行年終獎

眾所周知，銀行的工作相對于其他公司來說，薪資待遇還是比較優(yōu)厚的，而且銀行的薪資待遇和福利水平相信大家也是有目共睹，待遇很不錯，而且上下班時間和休假也比較多，對于員工的待遇和福利也十分注重品質(zhì)。那么銀行的柜員薪資待遇如何呢？作為一個柜員，該有如何的職責(zé)呢？而作為柜員，需要什么樣的要求呢？其實這些內(nèi)容在每個城市都是不一樣的，而本質(zhì)上卻也有相同之處，那么接下來就讓我們以南寧銀行柜員為例子，給大家簡單介紹一下吧。希望我們今天的內(nèi)容對于大家的職業(yè)規(guī)劃有所幫助噢。

一、南寧銀行柜員工資

因為柜員的級別不同，月工資從2800元到5000元不等?？冃c存款、業(yè)務(wù)量等掛鉤，有的柜員沒有存款，績效每個月可能只有1000-2000元，有的柜員存款過千萬，績效每個月可能就要破萬了，總體來說工資加績效每月收入在4000-12000元之間，但絕大多數(shù)人是不可能月入過萬的。

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二、銀行年終獎

有網(wǎng)友分享他在銀行工作了兩年半，后來從銀行辭職了。他說銀行里發(fā)的年終獎金是員工收入的重要組成部分。他在銀行工作時發(fā)的年終獎最多是8個月基本工資。正常情況下，普通員工的年終獎平均在3-5個月基本工資，中高層管理是6-10個月。銀行由于體制不同，年終獎發(fā)放標準也不一樣，有的銀行甚至能發(fā)15-18個月的基本工資。大部分銀行員工基本薪資較低，普遍在4000-5000元，即使發(fā)10個月年終獎，也就在4-5萬元，并沒有想象中那么多。中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建設(shè)銀行這五大行的普通職工，年終獎以2-5萬區(qū)間的居多，支行中層5-8萬、支行高層和分行中層8-15萬、分行高層15-25萬，具體還得細分是分管什么業(yè)務(wù)和業(yè)績?nèi)绾?，并不是所有的管理都有很高的年終獎。要是說年終獎能拿到八九十萬，除非是銀行高級管理層，旗艦級業(yè)務(wù)團隊的負責(zé)人和業(yè)績之王。一般的支行和基層員工工作一輩子也很難見到這個級別的年終獎。

說到銀行工資水平真可謂是幾家歡喜幾家愁。沒有一個放之四海皆準的答案。不能一概而論地說在銀行上班就是拿高工資。雖然說銀行業(yè)仍然是整個社會當中工資水平最高的行業(yè)之一，但是銀行的規(guī)模不同、所處的地域差別、崗位性質(zhì)的不同、工作年限不同等等，都會導(dǎo)致收入水平的差異。

三、銀行發(fā)展前景

眾所周知，這幾年全球金融業(yè)都不太景氣，銀行業(yè)薪資水平比前幾年不升反降。三五年前月入上萬，這兩年反而月入七八千甚至更低的大有人在，銀行基層員工的流動性很大。從銀行跳槽出來的人比比皆是，他們都抱怨銀行工作壓力大、制度不合理、薪資還不高。在銀行工作的人員，有相當多一部分是編制外，也就是合同工。和正式員工相比，他們的薪資要低很多，也拿不到那么多補貼。曾經(jīng)，銀行的工作是一份既體面又穩(wěn)定的“金飯碗”。但如今，銀行卻成為不少年輕人排隊“逃離”的地方。銀行每個客戶經(jīng)理都背負了大大小小的指標。其中，大指標有貸款、存款這兩項；小指標就有百十來個，按積分來算的有：信用卡、ETC、有效戶、結(jié)算卡、票據(jù)、跨境業(yè)務(wù)等等。任務(wù)越來越重，薪酬待遇卻不一定相應(yīng)增長。智能機器的普及，帶來了銀行業(yè)務(wù)效率的提升。但同時，也帶來了另一個巨大改變——銀行大廳里不再需要那么多柜臺工作人員。目前來看，銀行工作人員的穩(wěn)定性在下降，已經(jīng)無法和公務(wù)員、教師這樣的工作相比。

那么以上這些內(nèi)容介紹就是小編找得到的有關(guān)于南寧銀行柜員的相關(guān)具體資料介紹啦，總的來說，南寧銀行柜員的薪資待遇和福利水平都是相對來說比較不錯的，而且在南寧生活的話，做一個銀行柜員的薪資待遇和福利水平綜合下來，生活質(zhì)量也應(yīng)該不會低，相信大家也是比較明白的。不過想要成為一個優(yōu)秀的銀行柜員，只是達到這些要求似乎也難以支撐，所以更要求我們要精益求精，追求更完美的自己。不過這些以上的內(nèi)容都是值得我們細細品味的。那么在文章的最后呢，小編還是衷心的祝愿我們的各位讀者，求職順利，一帆風(fēng)順哦。