桂林哪里招臨時工 臨時工工資高不高

誰都希望自己有一份穩(wěn)定的工作，但是對于一些需要照顧家庭的，一份臨時工更加合適。臨時工工作時間短，能夠有充裕的時間來做其他事情，而且自己選擇空余的時間，時間靈活，這樣也不會耽誤到其他事情啦。而且臨時工還能夠解決自己經(jīng)濟上的燃眉之急，一般做完之后就能夠領(lǐng)到工資。有了穩(wěn)定工作但是時間比較富裕的朋友也可以選擇臨時工來掙錢。那么桂林哪里招臨時工呢？臨時工的工資高不高？今天小編就給大家?guī)硐嚓P(guān)內(nèi)容。 

一、桂林哪里招臨時工  

二、臨時工工資高不高

1、工時比較高

大部分的人都是沖著臨時工的工時高才進去做的，工廠的工資一般都是按底薪和加班工時算的，而正式員工的底薪大多都在2200左右，加上平時上班的工時，也就12來塊一個小時，而那些臨時工的每個小時卻能拿到25塊，正式員工只有在周末加班才能達到這個時薪，每天就算不加班，也能拿到200來塊，這對于他們來說比做正式員工好多了。

2、高額的返費

在工廠里上過班的都知道，高額返費不是那么好拿的，以前要你上夠多少天班，為工廠做出多少效益之后才能拿到，而那些臨時工，他們通過中介進去都可以拿到這筆返費，不過前提是你要要上夠50天班，其他的都不用管，相當(dāng)于上50天班可以用拿到一萬多的返費和上班的工資。

3、不用交稅

最重要的還要交稅，本來在工廠里上班工資就不高，每個月除去生活費和其他雜七雜八的費用，到手的錢也沒有多少，還有交社保，很多人就是因為每個月都要交多幾百塊的稅，還不如做臨時工，賺的錢多，本來出去打拼就是為賺了多賺兩個錢，提高生活水平，到頭來還要倒貼進去，所以很多人覺得不值，就去做臨時工了。

三、臨時工需要注意什么

1、簽訂勞動合同前，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。簽訂前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動合同;

關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。

2、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。

3、簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動爭議，將成為重要證據(jù)。

臨時工的工資也是比較可觀的，因為一般是急用才會招臨時工，那么工時費相對來說就會比較高，那么桂林臨時工最新招聘相關(guān)信息也是非常吸引人的呢。如果還沒有穩(wěn)定的工作，臨時工不是一個長久之計，畢竟三天釣魚，三天曬網(wǎng)的日子很容易消磨人的意志，讓人陷入眼前之樂。生活是長久的事情，想要更好的生活還要付出更多更久的努力。