桂林哪里招臨時工 臨時工工資高不高

  • 作者:曉一
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誰都希望自己有一份穩(wěn)定的工作,但是對于一些需要照顧家庭的,一份臨時工更加合適。臨時工工作時間短,能夠有充裕的時間來做其他事情,而且自己選擇空余的時間,時間靈活,這樣也不會耽誤到其他事情啦。而且臨時工還能夠解決自己經(jīng)濟上的燃眉之急,一般做完之后就能夠領(lǐng)到工資。有了穩(wěn)定工作但是時間比較富裕的朋友也可以選擇臨時工來掙錢。那么桂林哪里招臨時工呢?臨時工的工資高不高?今天小編就給大家?guī)硐嚓P(guān)內(nèi)容。 

一、桂林哪里招臨時工  

二、臨時工工資高不高

1、工時比較高

大部分的人都是沖著臨時工的工時高才進去做的,工廠的工資一般都是按底薪和加班工時算的,而正式員工的底薪大多都在2200左右,加上平時上班的工時,也就12來塊一個小時,而那些臨時工的每個小時卻能拿到25塊,正式員工只有在周末加班才能達到這個時薪,每天就算不加班,也能拿到200來塊,這對于他們來說比做正式員工好多了。

2、高額的返費

在工廠里上過班的都知道,高額返費不是那么好拿的,以前要你上夠多少天班,為工廠做出多少效益之后才能拿到,而那些臨時工,他們通過中介進去都可以拿到這筆返費,不過前提是你要要上夠50天班,其他的都不用管,相當(dāng)于上50天班可以用拿到一萬多的返費和上班的工資。

3、不用交稅

最重要的還要交稅,本來在工廠里上班工資就不高,每個月除去生活費和其他雜七雜八的費用,到手的錢也沒有多少,還有交社保,很多人就是因為每個月都要交多幾百塊的稅,還不如做臨時工,賺的錢多,本來出去打拼就是為賺了多賺兩個錢,提高生活水平,到頭來還要倒貼進去,所以很多人覺得不值,就去做臨時工了。

三、臨時工需要注意什么

1、簽訂勞動合同前,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。簽訂前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款,清楚雙方的權(quán)利義務(wù),作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內(nèi)容,千萬不要簽訂空白的勞動合同;

關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月,僅約定試用期的合同是無效的,試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間,用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件,才能走人。

2、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者,這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后,用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬,勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。

3、簽訂勞動合同后,應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存,一旦發(fā)生勞動爭議,將成為重要證據(jù)。

臨時工的工資也是比較可觀的,因為一般是急用才會招臨時工,那么工時費相對來說就會比較高,那么桂林臨時工最新招聘相關(guān)信息也是非常吸引人的呢。如果還沒有穩(wěn)定的工作,臨時工不是一個長久之計,畢竟三天釣魚,三天曬網(wǎng)的日子很容易消磨人的意志,讓人陷入眼前之樂。生活是長久的事情,想要更好的生活還要付出更多更久的努力。


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