柳州鐵路局退休工人工資 工人退休條件（法律依據(jù)）

鐵路局這樣的大組織擁有完備的福利待遇制度，尤其是針對(duì)于退休員工、離職干部的照顧是非常讓人羨慕的。鐵路局對(duì)于老百姓而言也是非常重要的交通部門之一，如果鐵路局日常的運(yùn)營因?yàn)槟承┰蚨c瘓，那將影響數(shù)以萬計(jì)的人員。想必大家對(duì)鐵路局退休員工工資待遇充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天的文章主題是——柳州市鐵路局退休工人工資待遇情況。如果您也對(duì)這個(gè)話題感興趣，就和小編一起往下瀏覽這篇文章吧！

一、柳州鐵路局退休工人工資

據(jù)網(wǎng)友分享：退休工資大概4000左右，如果是鐵路退休的職工，大多數(shù)養(yǎng)老金不會(huì)低于5000元。但是聽這個(gè)親屬將，鐵路養(yǎng)老金是分部門的。有一些部門相對(duì)就要低一些，但是總體的數(shù)額，一般情況下不會(huì)低于4000元。

小編暫未找到鐵路局的招聘信息，小編為您找來了以下高薪崗位，僅供參考。

二、工人退休條件（法律依據(jù)）

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

4.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

三、退休工資計(jì)算方法

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

3.過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。

4.過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

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