桂林家裝工人工資待遇 家裝工人的職責(zé)是什么

有沒有小伙伴在桂林或者其他城市買的房子的呀，或者從事于家裝這一行業(yè)的，比如說我們買房子的話就會請。好一點的家裝公司的工人來為我們負責(zé)，這樣子我們也比較放心，那如果我們從事家裝這一行業(yè)的話，我們也是比較關(guān)注于工資待遇的吧。工資待遇應(yīng)該都是大家比較關(guān)注的一個問題。也是社會所關(guān)注的一個問題，所以今天小編就為大家整合了一些關(guān)于桂林家裝工人工資的一些相關(guān)待遇吧。感興趣小伙伴就很和小編一起去看看哦。

一、桂林家裝工人工資待遇   

桂林室內(nèi)裝修一個月多少錢？其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 60%。

桂林室內(nèi)裝修工資一般多少？桂林室內(nèi)裝修工資高嗎？對比桂林平均工資 ￥5.1K，增長37.2%。數(shù)據(jù)可信度低，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編為您找來一些崗位希望能夠幫到大家哦。

二、家裝工人的職責(zé)是什么

1、現(xiàn)場勘察工作

1)攜帶測量和記錄的工具。

2)認真聽記甲方或是業(yè)主有關(guān)工程的施工方案，施工范圍，施工工期及技術(shù)、工藝、材質(zhì)等要求和內(nèi)容，照好照片。

3)了解建設(shè)單位或物業(yè)公司有關(guān)安全方面的制度或要求。

4)落實施工用水用電和電梯使用等問題，確定材料設(shè)備存放地，視情況安排民工住宿了解清作息時間和周邊安全等事宜。

5)繪制施工平面圖，標注清楚長、寬、高、層數(shù)位置，注明門窗洞口尺寸及材質(zhì)，說明墻、頂、地飾面做法及材質(zhì)，說明水電設(shè)備安裝情況。

6)拍攝施工現(xiàn)場現(xiàn)狀情況以備施工當中查看。

2、施工前準備工作

1)辦理施工入場手續(xù)，簽訂有關(guān)協(xié)議。

2)編制施工組織設(shè)計，包括施工進度計劃、分工種用工計劃、材料設(shè)備供應(yīng)計劃、運輸計劃。

3)編制施工進度橫道圖。

4)繪制施工圖，包括總平面圖、立面圖、節(jié)點圖等。

5)計算工程項目即工程量，對于各項隱蔽工程、拆除工程、改造工程，要項明量準，心中有數(shù)。

6)統(tǒng)計計算各種材料及設(shè)備，工具的用量。

7)帶領(lǐng)施工隊負責(zé)人到施工現(xiàn)場做技術(shù)交底。

8)將施工圖紙、方案、進度安排或橫道圖及工程量交負責(zé)人復(fù)核。

9)將需要倉庫協(xié)助配合的用料計劃報倉庫主管。

3、開工后的工作

1)做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

2)監(jiān)管施工進度、施工質(zhì)量、施工安全和文明施工。

3)即使上報后續(xù)的材料計劃和用車計劃。

4)參照預(yù)算書核實工程量及工程項目，強調(diào)隱蔽工程、拆除工程、改造工程及變更增減的項目和工程量。

5)即使辦理涉及變更及清工簽證，認真做好已完項目工程量的核實。

6)寫好施工日志，做好各施工隊實際用工的統(tǒng)計。

7)購買材料需在公司規(guī)定的幾個供應(yīng)商處采購，核對好票據(jù)，根據(jù)裝修臺賬的名稱填寫好工地名稱，然后再簽字。

8)注意拍攝隱蔽項目、拆除項目、改造項目及變更增減項目的施工前后情況。

9)收集材料，設(shè)備的生產(chǎn)許可證、檢驗報告及合格證等資料。

10)工程竣工撤場前做好驗收及清潔工作，通知甲方和相關(guān)部門做好撤場簽字。

4、工程竣工后的工作

1)根據(jù)實際繪制竣工圖。

2)將竣工圖和核準后的工程量、工程項目、設(shè)計變更及清工簽證上報公司。

3)實際用工量、清工統(tǒng)計表上報公司。

4)將施工中收集的資料整體成竣工資料交給公司。

三、桂林市基本工資標準

（一）桂林最低工資標準

調(diào)整后，桂林市執(zhí)行的最低工資標準為：全日制就業(yè)最低工資標準為1810元/月。非全日制小時工最低工資標準為：17.5元/小時。

桂林市各縣、自治縣執(zhí)行的最低工資標準如下：全日制就業(yè)最低工資標準為1430元/月，非全日制小時工最低工資標準為：14元/小時。

（二）病假工資規(guī)定

1.職工因病或非因工負傷，病假在六個月以內(nèi)的，按其連續(xù)工齡的長短發(fā)給病假工資。其標準為：

（1）連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資(不包括加班加點工資、獎金、津貼、物價生活補貼;下同)的百分之五十;

（2）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，為本人工資的百分之六十;

（3）連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，為本人工資的百分之七十;連續(xù)工齡滿三十年以上的，為本人工資的百分之八十。

2.職工因病或非因工負傷，連續(xù)病假在六個月以上的，按其連續(xù)工齡的長短改發(fā)疾病救濟費。其標準為：

（1）連續(xù)工齡不滿十年的，為本人工資的百分之四十;連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的。為本人工資的百分之五十;

（2）連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，為本人工資的百分之六十;

（3）連續(xù)工齡滿三十年以上的，為本人工資的百分之七十。

3.職工因病或非因工負傷，在病假期間，物價補貼照發(fā)，如發(fā)生職工的病假工資與物價生活補貼之和低于當?shù)刈畹凸べY標準百分之八十的，按當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十發(fā)給。

4.疾病救濟費與物價生活補貼之和低于當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費標準的，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工基本生活費標準發(fā)給。

（三）月最低工資標準包含

月最低工資標準包含勞動者個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等；非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

如果最近有在找工作的小伙伴們都可以來多多關(guān)注我們桂聘的相關(guān)信息哦。總體來看，桂林家裝工人的發(fā)展前景還是不錯的，工資待遇也很不錯，有興趣的小伙伴可以考慮。以上就是小編為大家整理的關(guān)于桂林家裝工人工資的一些基本情況介紹啦，希望對小伙伴們都能帶來一定的參考和幫助哦。