柳州招聘臨時工工資待遇如何 臨時工相關(guān)的法律

市場上的員工被大致地分為臨時工與合同工，當一項工作臨時需要增加人手時，人們往往傾向于尋找臨時工來頂替正式員工的空區(qū)，臨時工在許多行業(yè)里面都有廣泛的運用，想必大家對這份職業(yè)的工資待遇充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天文章的主題就是——柳州市招聘臨時工工資待遇情況。如果您也對這個話題感興趣的話，就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、柳州招聘臨時工工資待遇如何

根據(jù)職友集官方提供的數(shù)據(jù)我們可以得知：柳州招聘臨時工工資待遇為：￥4.5K-6K / 最多人拿

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 298 份樣本，截至 2023-01-05

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4.5K-6K

說明：柳州臨時工一個月多少錢？拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 42.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

說明：柳州臨時工資待遇怎么樣？對比柳州平均工資 ￥5.4K，高 5.2% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編為您找到了以下的相關(guān)崗位的招聘信息，僅供參考。

二、臨時工相關(guān)的法律

《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條

非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

三、合同工與編制工的區(qū)別

1.待遇不同，合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放工資普遍較低扣除社保之后，會更低；有編制的工資是由國家財政保障相對穩(wěn)定而且工資較高，退休后的待遇也不錯；

2.工作權(quán)限不同，合同工在日常執(zhí)法行動中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法；

3.招聘方式不同，合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系；編制工則是通過公安品專試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式 相關(guān)獲取編制而上崗工作。

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