廣西桂林臨桂區(qū)社保局電話 桂林社保繳費(fèi)多少2022
- 作者:綠呱呱的貼貼
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廣西桂林臨桂區(qū)作為大家熱議的一個(gè)地區(qū),他本身就擁有一定的交通基礎(chǔ)設(shè)施條件以及比較發(fā)達(dá)的行業(yè)進(jìn)步,所以很多人在選擇工作城市的時(shí)候,也會(huì)對(duì)于桂林這樣的一座城市有更高的認(rèn)可和更多的認(rèn)知,而社會(huì)保障在一定程度上來說,也和大家日常生活有一個(gè)更簡潔和便利的聯(lián)系,知道了社保一些基本條件才能夠更好的幫助大家選擇適合自己的工作和生活,社保也逐漸的完善便利了大家的日常生活和條件,接下來就和小編一起看看一些臨桂區(qū)社保的一些基本情況吧。
一、廣西桂林臨桂區(qū)社保局電話
0773-5585189
各區(qū)社保局聯(lián)系電話
秀峰區(qū)社保局:898792?疊彩區(qū)社保局:8983376 象山區(qū)社保局:7992708 七星區(qū)社保局:8980435 雁山區(qū)社保局:7797686桂林市社保中心:3555123
小編還給大家介紹一些桂林社保招聘信息,感興趣的話可以多多關(guān)注哦。
二、桂林社保繳費(fèi)多少2022
2022年桂林市靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)是4957.6元/月,其他地市繳費(fèi)基數(shù)為3718.2元/月。
2022年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出來了。
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,實(shí)行全區(qū)統(tǒng)一基數(shù)(桂林市除外),其中桂林市繳費(fèi)基數(shù)為4957.6元/月,其他地市繳費(fèi)基數(shù)為3718.2元/月。
三、桂林社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位:16%;個(gè)人:8%
醫(yī)療保險(xiǎn)單位:7.5%;個(gè)人:2%
失業(yè)保險(xiǎn)單位:0.5%;個(gè)人:0.5%
生育保險(xiǎn)單位:0.9%;個(gè)人:無需繳納
工傷保險(xiǎn)單位:0.2%~1.9%按照工作的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不同,選擇相應(yīng)的繳費(fèi)比例;個(gè)人:無需繳納
桂林社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 最低繳費(fèi)基數(shù)從去年的2131.9元/月調(diào)整至2342.3元/月,最高基數(shù)則由去年的10659.3元/月,調(diào)整至11711.5元/月。按此計(jì)算,個(gè) 人每月繳費(fèi)最低比上年漲了約22元。2015桂林社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整中,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上一年度自治區(qū)在崗職工平均工資數(shù)而變化調(diào)整的。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,去年全區(qū)在崗職工平均工 資為46846元(即3903.9元/月),2015年度用人單位每月最低繳費(fèi)基數(shù)則為平均月工資的60%,即3903.9×0.6=2342.3元。去年上漲210.4元。而每月最高繳費(fèi)基數(shù)則為在崗職工平均月工資的300%,即3903.9×3=11711.7元,取11711.5元/月,比上年漲了1052.2元/月。此外,2015年度靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從7月1日起統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,全年繳費(fèi)金額為2743.2元(含大額醫(yī)療保險(xiǎn)72元),住院醫(yī)療保險(xiǎn)全年繳費(fèi)金額為1196.4元(含大額醫(yī)療保險(xiǎn)72元)。
以上就是小編為大家整理的一些關(guān)于廣西桂林臨桂區(qū)的一些基本情況介紹,總的來看,在臨桂區(qū)這樣的一個(gè)地方工作還是比較不錯(cuò)的選擇,而且臨桂區(qū)近年來由于自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步,很多的行業(yè)也在不斷的改善和發(fā)展,社保這個(gè)行業(yè)也得到了非常多人的重視和認(rèn)可,感興趣的話可以多多關(guān)注桂聘,爭取早日找到適合自己的工作噢。
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