柳州酒店招聘前臺(tái)收銀員工資 收銀崗位責(zé)任制度


收銀員這份職業(yè)想必大家都不陌生,并且大家都有與收銀員有過(guò)打交道的經(jīng)歷,收銀員不一定僅僅只存在于大型企業(yè),當(dāng)人們?cè)谌粘_M(jìn)入小型商超購(gòu)物的時(shí)候,我們也需要收銀員的幫助。想必大家對(duì)這份職業(yè)的工資待遇充滿了好奇吧!小編今天為大家?guī)?lái)的內(nèi)容就是與此相關(guān)的哦!小編今天文章的主題就是——柳州酒店招聘前臺(tái)收銀員工資待遇情況。如果您也對(duì)這個(gè)話題感興趣的話,就請(qǐng)您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧!

一、柳州酒店招聘前臺(tái)收銀員工資

根據(jù)職友集官方提供的數(shù)據(jù)我們可以得知這個(gè)信息:柳州酒店招聘前臺(tái)收銀員工資為:¥3K-4.5K / 最多人拿

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 12 份樣本,截至 2023-01-11

薪酬區(qū)間: 2K - 4.5K,最多人拿:3K-4.5K

說(shuō)明:柳州前臺(tái)收銀員一個(gè)月多少錢?拿 3K-4.5K 工資的占比最多,達(dá) 91.7%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

說(shuō)明:柳州前臺(tái)收銀員工資待遇怎么樣?對(duì)比柳州平均工資 ¥5.4K,低 41.5% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

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二、收銀崗位責(zé)任制度

1.自覺(jué)遵守公司制度。

2.不得擅自套換外幣。

3.不得擅自取長(zhǎng)補(bǔ)短,長(zhǎng)短款應(yīng)按規(guī)定處理。

4.根據(jù)公司制定的制度工作程序進(jìn)行工作。

5.按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)消費(fèi)價(jià)格收取客人費(fèi)用。

6.結(jié)算款及營(yíng)業(yè)收入不得拖欠公款,客離帳清。

7.工作時(shí)間不得私人款與公款混淆。

8.不得向無(wú)關(guān)人員泄露關(guān)于公司的營(yíng)業(yè)收入情況、資料及數(shù)據(jù)。

三、收銀員注意事項(xiàng)

1.每班收銀員需按酒店管理要求進(jìn)行交接班。交班項(xiàng)目包括:打印一張收銀員

交班匯總表,清點(diǎn)所有的款項(xiàng)(現(xiàn)金、信用卡、掛帳、預(yù)付金、備用金),按規(guī)定封包投入投幣箱,

和下一班辦理交班手續(xù),填寫交班記錄。

2.每班需將當(dāng)班入帳的所有原始票據(jù)交接給下一班,原始票據(jù)包括:帳單、押

金單、雜項(xiàng)單、扣數(shù)調(diào)整單。全部票據(jù)由夜班收銀員上交財(cái)務(wù)部日核員。

3.所有的扣數(shù)項(xiàng)目(負(fù)數(shù)帳項(xiàng)),如:房費(fèi)調(diào)整、雜項(xiàng)調(diào)整、電話費(fèi)調(diào)必須填 寫手工票據(jù),

注明相關(guān)的操作原因,且經(jīng)過(guò)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。在電腦中錄入時(shí),需在備注欄說(shuō)明。

4.不能隨意進(jìn)行轉(zhuǎn)帳操作。所有的轉(zhuǎn)帳操作必須按酒店管理流程執(zhí)行,如代其他客人付帳。

尤其注意的是不能將沖減的帳目,通過(guò)轉(zhuǎn)帳方式轉(zhuǎn)移到其他客房。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按做弊處理。

5.除預(yù)付金之外的所有雜項(xiàng)現(xiàn)金收入必須在相應(yīng)的雜項(xiàng)單上加蓋現(xiàn)金章,并由 相關(guān)人員簽字確認(rèn)。

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