桂林周大福導(dǎo)購工資待遇 周大福珠寶集團(tuán)怎么樣

桂林作為一座旅游城市，吸引了不少來自全國各地的游客，游客來桂林除了看山玩水，還要吃喝玩樂、買買買。為了吸引游客消費，桂林是自然少不了能讓游客逛街的地方的！不知道大家在桂林旅游的時候喜歡去哪里逛呢？一般旅游都會想買一些珠寶、首飾之類的紀(jì)念品回去，那么大家了解桂林周大福導(dǎo)購工資待遇的相關(guān)信息嗎？接下來小編就跟大家來聊一聊桂林周大福導(dǎo)購工資待遇的相關(guān)情況，希望可以幫助到大家啊。

一、桂林周大福導(dǎo)購工資待遇

周大福促銷員/導(dǎo)購工資待遇，有138位圈友現(xiàn)身分享：促銷員/導(dǎo)購平均工資為5634元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，周大福促銷員/導(dǎo)購平均年終獎為15485元。

 周大福促銷員/導(dǎo)購分享說：公司不漲工資，工資的高低和自己的銷售有關(guān)，銷售好，工資高，銷售不好工資就低，最低也有4000左右，高的話一萬多也是有的，看你在哪個店鋪，店鋪也很重要，薪資體系很完善，還是比較合理的。

接下來小編也為大家整理了桂林的導(dǎo)購員工作，感興趣的可以點擊查看。

二、周大福珠寶集團(tuán)怎么樣

周大福珠寶集團(tuán)有限公司（「集團(tuán)」；香港聯(lián)交所股份代號：1929）于2011年12月在香港聯(lián)合交易所主板上市，以成為全球最值得信賴的珠寶集團(tuán)為愿景。集團(tuán)標(biāo)志性品牌「周大?！箘?chuàng)立于1929年，并以產(chǎn)品設(shè)計、品質(zhì)與價值聞名。集團(tuán)及其標(biāo)志性品牌的成功，從過去90多年的悠久歷史，體現(xiàn)出對創(chuàng)新和工藝的持久堅持，以及恒久抱持的核心價值「真誠?永恒」。

周大福憑借差異化策略在不同顧客群的市場穩(wěn)步發(fā)展，并提供貼身的消費體驗。透過提供多元化的產(chǎn)品、服務(wù)和銷售渠道，滿足其不同人生階段的需要。集團(tuán)的差異化品牌策略以周大福旗艦品牌為核心，并相繼推出針對性的零售體驗，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE與MONOLOGUE等其他個性品牌，每個品牌都承載著不同顧客群的生活態(tài)度和個性。

三、導(dǎo)購員意義

導(dǎo)購工作是完成整個銷售工作的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)商品與貨幣交換的過程，導(dǎo)購員正是實現(xiàn)這關(guān)鍵一跳的關(guān)鍵人物。讓顧客從衣兜里掏出錢來購買公司的產(chǎn)品是一個艱難的過程，導(dǎo)購員必須有充足的理由讓顧客愿意購買產(chǎn)品，并讓顧客感到他所購買的產(chǎn)品是物超所值的。要作到這一點必須詳細(xì)、耐心的講解所售產(chǎn)品功能，并讓顧客明白這種功能正是他需要的。作到這一點需要導(dǎo)購員在促銷過程中運用大量的促銷手段和促銷技巧。

另外，導(dǎo)購員是顧客能接觸到的唯一一個廠家人員，導(dǎo)購員體現(xiàn)著公司形象，顧客在未深入了解產(chǎn)品前，他對公司的感知直接來自于導(dǎo)購員給他的感覺和印象。導(dǎo)購員良好的導(dǎo)購服務(wù)可以為公司培養(yǎng)大批忠誠的顧客和提高品牌知名度，并且可以培育潛在的市場，因為良好的促銷服務(wù)可以使顧客作到以下三點：

顧客重復(fù)購買—顧客相關(guān)購買—顧客推薦購買

著名的銷售數(shù)字法則：1：8：25：1，即影響1名顧客，可以間接影響8名顧客，并使25名顧客產(chǎn)生購買意向，1名顧客達(dá)成購買行為。依次類推，如果你得罪了1名顧客，那么也會帶來相應(yīng)損失，而損失需要你付出2倍的努力來彌補。由此可見向顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿意服務(wù)是每一位導(dǎo)購員的重要職責(zé)。

以上就是小編為大家整理的桂林周大福導(dǎo)購工資待遇的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家。小編認(rèn)為，導(dǎo)購這個工作還是很不錯的，但是比較適合性格外向、善于交際的人，因為這樣才可以銷售出更多的商品。如果大家想了解更多關(guān)于桂林的工作信息情況，請多多關(guān)注桂聘，小編會為大家更新更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。