廣西崗位工資和薪級工資 崗位和薪級情況

隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟也在飛速發(fā)展，勞動力需求也比以前多了許多，在這個人道主義的時代，雖然說工作人員在工作上的待遇還是有些欠缺，但是畢竟人口基數(shù)這么大，想要把每個員工的福利都做好，也不是一件容易的事，近些年，廣西經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，所以有很多朋友都愿意來到廣西工作。那么大家了解廣西崗位工資和薪級工資的相關(guān)信息嗎？接下來小編就跟大家詳細地來聊一聊相關(guān)情況，希望可以幫助到大家。

一、廣西崗位工資和薪級工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

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二、崗位和薪級情況

薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

崗位工資是指以崗位權(quán)利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性(對產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量)、安全系數(shù)等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。

薪級工資標準由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

三、廣西高薪行業(yè)有哪些

在眾多行業(yè)中，城鎮(zhèn)非私營單位農(nóng)、林、牧、漁業(yè)工資增長尤為突出，平均工資名義增長速度達24.2%（全國為23.4%）。增長的原因，是由于部分大型農(nóng)、林單位承包改革導致人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，造成行業(yè)平均工資水平提高。

少數(shù)行業(yè)受疫情沖擊，在一段時間內(nèi)無法正常經(jīng)營，企業(yè)營收相應(yīng)減少，導致工資出現(xiàn)負增長。其中，城鎮(zhèn)非私營單位中，有4個行業(yè)出現(xiàn)負增長，分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，文化體育和娛樂業(yè)；私營單位中有3個行業(yè)出現(xiàn)負增長，分別為居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，教育，住宿和餐飲業(yè)。

以上就是小編為大家整理的廣西崗位工資和薪級工資的相關(guān)信息，希望可以幫助到大家，小編認為，廣西近來的發(fā)展也是越來越好了，所以有很多朋友會選擇來到廣西工作，而且廣西有很多旅游城市，旅游發(fā)展很好。如果大家想了解更多關(guān)于廣西的工作信息，請多多關(guān)注桂聘，小編會為大家更新更多。