柳州上班工資多少錢一個(gè)月 柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也有了自己新的空間，更持續(xù)穩(wěn)定地向好的方面發(fā)展。柳州作為工業(yè)城市，有很多大型企業(yè)單位，小編認(rèn)為它們的工資待遇都很優(yōu)厚，現(xiàn)在找工作的小伙伴們可以多加考慮哦。今天小編想和大家分享的是柳州上班的工資待遇，因?yàn)槲覀円膊恢肋@份工作到底適不適合自己呢。那在柳州這一個(gè)發(fā)展的城市里面，它的打工工資是多少呢？各位小伙伴們你們有所了解嗎？或者正在柳州上班的小伙伴們。你們的工資待遇怎么樣呢？可以和小編一起來(lái)分享一下哦。小編呢也為大家整理一些相關(guān)的信息，希望能夠幫到大家哦。

一、柳州上班工資多少錢一個(gè)月

廣西柳州打工普工工資多少 柳州普工工資收入一般3000—6000元一個(gè)月，部分公司可以達(dá)到八千元以上，大多企業(yè)會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間通常在12小時(shí)工作制三班倒 (四班三運(yùn)轉(zhuǎn))。￥4.5-6K / 最多人拿。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 374 份職位樣本，薪酬區(qū)間: 2 - 20K，其中 4.5-6K 的崗位最多占 39.8%，查看薪酬區(qū)間與平均工資。

說(shuō)明：柳州普工一個(gè)月多少錢？拿 4.5-6K 工資的占比最多，達(dá) 39.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

對(duì)比本地區(qū)，6.4%，數(shù)據(jù)可信度，高。

說(shuō)明：柳州普工工資待遇怎么樣？對(duì)比柳州平均工資 ￥6.4K，低 6.4% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

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二、柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

廣西調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了！根據(jù)《最低工資規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）和《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》（ 人社部發(fā)〔2015〕114號(hào)），近日，《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂政發(fā)〔2020〕1號(hào)）印發(fā)，對(duì)廣西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。

調(diào)整后，柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——1810元/月；非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——17.5元/小時(shí)；該標(biāo)準(zhǔn)自3月1日起執(zhí)行。

三、普工工資計(jì)算方式

普工工資計(jì)算方法 正算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)× (出勤天數(shù)比例) 反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)× (出勤天數(shù)比例)

所以工資計(jì)算過(guò)程如下：職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天，計(jì)算公式為：(365天-104天)÷12月=21.75天;職工日工資的計(jì)算辦法為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資的計(jì)算辦法為：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

加班工資的計(jì)算

《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

加班工資的計(jì)算，涉及到兩個(gè)因素，一是加班工資的基數(shù)，一是加班工資的系數(shù)。

1、加班工資基數(shù)勞動(dòng)合同有約定的，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行;勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同的約定執(zhí)行。但是，不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、加班工資系數(shù)

(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

(三)實(shí)發(fā)工資的計(jì)算實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-公積金個(gè)人繳存部分-五險(xiǎn)個(gè)人繳存部分-個(gè)人所得稅。

柳州上班工資還是很不錯(cuò)的，工資也比較優(yōu)厚，口碑也好。如果有小伙伴對(duì)找工作感興趣的話的也可以持續(xù)關(guān)注我們桂聘哦，我們會(huì)為大家?guī)?lái)更多相關(guān)的信息哦。以上就是小編為大家整理的一些柳州上班工資多少錢一個(gè)月的一些基本信息介紹啦，希望對(duì)小伙伴們都能帶來(lái)一定的參考和幫助。