南寧基層衛(wèi)生院工資待遇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題

在南寧，除了市中心，周邊的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是比較需要醫(yī)生的。但是在鄉(xiāng)下的衛(wèi)生院工作不僅生活不方便，而且薪資也低，得不到好的發(fā)展。所以，越來越多的人更喜歡往大城市里就業(yè)。隨著社會的不斷發(fā)展，科學技術水平的不斷提高，人們的生活水平也好了?；鶎拥木蜆I(yè)問題一直都是很難去中和的，所以需要我們有更多的人愿意在基層干活。下面小編將會給大家介紹南寧基層衛(wèi)生院工資待遇的相關內容哦，感興趣的可以和小編一起往下看看啦。 

一、南寧基層衛(wèi)生院工資待遇

南寧心圩衛(wèi)生院工資：5000元。南寧心圩衛(wèi)生院薪資5000元，入職購買社保，周末雙休，年假。

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)心圩衛(wèi)生院，位于廣西壯族自治區(qū)南寧市，宗旨和業(yè)務范圍是為人民身體健康提供醫(yī)療與預防保健服務。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫(yī)生的收入主要由工資和獎金構成。工資基于事業(yè)編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫(yī)生的整體收入中，工資部分占比約為1/4。獎金則是由科室業(yè)績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫(yī)生可以院外坐診，取得工資外收入。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題

1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目建設，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。
但由于長期投入不足，大部分衛(wèi)生院自我發(fā)展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區(qū)級配套資金還沒有到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還有危房，大部分衛(wèi)生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面貌和設備落后狀況的任務還十分艱巨

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫(yī)院，靈活性不如村衛(wèi)生所，比如價格、賒欠、熟悉度等。

3，機制不活，管理不善。一些衛(wèi)生院仍然沿襲計劃經(jīng)濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發(fā)揮。一些縣級衛(wèi)生行政部門疏于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)營管理的指導，在一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設和發(fā)展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員、業(yè)務、經(jīng)費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經(jīng)費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工資多少

一般在編的基本工資就是800左右，也許還不到。因為要扣去社保和公積金等?？茨闶鞘裁绰毼?，一般的大概一年2，3萬收入左右。不過也要看該鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟情況和衛(wèi)生院創(chuàng)收情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般情況下是基層衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位性質的單位。

衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位主要分為全額撥款事業(yè)單位，差額補款事業(yè)單位兩種，目前自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位還是比較少的。主要原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)本來就很難留住人才，如果沒有了事業(yè)單位作保證，更難吸引人，留住人才，穩(wěn)定人才隊伍。

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通過上述的材料中，可以看出基層的衛(wèi)生院存在的問題很多，要想解決這些問題，就需要想出更好的法子。當然，如果你是基層醫(yī)生，也不要灰心，基層雖然上升空間不大，但是仍是有機會的。如果你對這個內容感興趣，還想了解更多的話，可以移步桂聘網(wǎng)哦，桂聘有超級多的工作招聘和其他相關內容哦。祝你們生活愉快！