南寧財(cái)會(huì)人員工資待遇 在南寧銀行有什么工作

南寧財(cái)會(huì)人員的薪資待遇是很多的，很多人在南寧這個(gè)地方都發(fā)現(xiàn)自己有很多不一樣的生活，那這就取決于自己的工資以及自己對(duì)于未來生活的一個(gè)期待。找到一份適合自己的工作，能夠讓自己的生活變得更加的美好。做財(cái)會(huì)人員的話，是需要有一定的技能，也需要有一定的信心跟耐心的，要熟悉整個(gè)的公司報(bào)賬的流程，以及要熟悉會(huì)計(jì)的對(duì)賬的這個(gè)流程，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候賬目清晰，對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展是很重要的。

一、南寧財(cái)會(huì)人員工資待遇    

對(duì)比南寧平均工資 ￥7.1K，低 24.5% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。拿 4.5-6K 工資的占比最多，達(dá) 56.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

還算可以的，南寧會(huì)計(jì)工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),這當(dāng)中3-5年工資￥3750,應(yīng)屆生工資￥2200,反正需按照你自己的能力，工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)待遇還算很好的，要一直持續(xù)性努力，提高自己。

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二、在南寧銀行有什么工作     

1、出納員(上級(jí)：會(huì)計(jì)主管)

出納平時(shí)主要是和“錢”打交道，需要熟悉銀行存款、票據(jù)傳遞等相關(guān)制度，掌握財(cái)務(wù)軟件的基本操作方法，在會(huì)計(jì)專業(yè)水平這方面要求較低。

平時(shí)主要負(fù)責(zé)：現(xiàn)金收付，審核原始憑證的合法、準(zhǔn)確性，完成現(xiàn)金收付工作;做好日記賬、月結(jié)工作，填寫相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行匯總和管理;進(jìn)行現(xiàn)金的提存與保管，保證賬、錢相符。

2、會(huì)計(jì)(上級(jí)：會(huì)計(jì)主管)

主要負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，一般要求具備1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解相關(guān)的工作流程。

平時(shí)主要負(fù)責(zé)：相關(guān)的核算工作，審核、匯總原始憑證，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題;按月進(jìn)行納稅申報(bào)，辦理相關(guān)的稅務(wù)手續(xù);進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析，配合會(huì)計(jì)主管進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)容量預(yù)測(cè)等等;配合主管編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;對(duì)各種會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行科學(xué)分類、管理。

3、審計(jì)員(上級(jí)：審計(jì)主管)

審計(jì)員在了解國(guó)家稅務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)政策，熟悉銀行融資、信貸手續(xù)等的基礎(chǔ)上，對(duì)專業(yè)也有一定的要求。一般具備相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書，或是正在備考或已經(jīng)考過 CPA的財(cái)會(huì)人，會(huì)具備一定的優(yōu)勢(shì)。

平時(shí)主要負(fù)責(zé)：財(cái)務(wù)收支審計(jì)，像企業(yè)中的審計(jì)會(huì)根據(jù)企業(yè)年度審計(jì)計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、資金使用情況進(jìn)行核算審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，最終提交審計(jì)報(bào)告;對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、合法性等;對(duì)投資項(xiàng)目審計(jì);根據(jù)相關(guān)規(guī)定，配合進(jìn)行調(diào)查取證工作。

4、成本主管(上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理)

一般需要3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需要掌握財(cái)務(wù)管理、成本核算、經(jīng)濟(jì)法、稅法等多方面的知識(shí)。

平時(shí)主要負(fù)責(zé)：協(xié)助完成成本控制制度建設(shè)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行編制;處理成本賬務(wù)，審核成本會(huì)計(jì)編制的全部原始憑證、會(huì)計(jì)憑證;此外，還需要對(duì)成本進(jìn)行分析與控制。

5、會(huì)計(jì)主管(上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理)

會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)的內(nèi)容涉及方方面面，從而也對(duì)相關(guān)任職人員提出了更高的要求。

平時(shí)主要負(fù)責(zé)：擬定企業(yè)會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助構(gòu)建核算體系建設(shè);會(huì)計(jì)核算管理，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總工作，并定期編制總賬科目匯總表;編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;定期或不定期地協(xié)助做好財(cái)務(wù)分析工作，以財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù);進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案管理工作。

6、財(cái)務(wù)經(jīng)理(上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān))

作為財(cái)務(wù)部管理高層，財(cái)務(wù)經(jīng)理往往需要協(xié)調(diào)各方面的問題。除了需要具備5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，還需要具備一定的溝通和領(lǐng)導(dǎo)力。

三、 財(cái)務(wù)人員工資一般多少   

中級(jí)會(huì)計(jì) 月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：5000元-8000元

這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)部往往會(huì)被視為骨干，但還是有很大的提升空間。如果有初級(jí)會(huì)計(jì)證書、中級(jí)會(huì)計(jì)證書，在上面的參考薪資上還能有所提升。

到了這個(gè)級(jí)別需要警惕自己會(huì)懈怠，工作有些成就容易滿足或得過且過。若想繼續(xù)發(fā)展，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)技能。

管理會(huì)計(jì) 月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：8000元-12000元

管理會(huì)計(jì)工作需要對(duì)業(yè)務(wù)有更多的理解，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更敏感。從業(yè)務(wù)角度上說，適合從中級(jí)會(huì)計(jì)中的佼佼者進(jìn)行選拔。

這一級(jí)別的會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要有更高階的證書加持，還要有更強(qiáng)、更綜合的思維能力。根據(jù)公司級(jí)別和個(gè)人能力，在上面薪資參考范圍還能有所提升。

高級(jí)會(huì)計(jì)年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：30萬(wàn)元-50萬(wàn)元

高級(jí)會(huì)計(jì)不僅是會(huì)計(jì)專家，也應(yīng)該具備帶團(tuán)隊(duì)的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過各個(gè)重要會(huì)計(jì)崗位的歷練，能夠獨(dú)當(dāng)一面完成工作，也能全面主持會(huì)計(jì)工作。

在公司職務(wù)上，這一級(jí)別的會(huì)計(jì)主要是大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

頂尖會(huì)計(jì)年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：80萬(wàn)-120萬(wàn)

頂尖會(huì)計(jì)在專業(yè)技能與管理技能上并不見得就可勝過高級(jí)會(huì)計(jì)，但他們有對(duì)接資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)與人脈，有成功的案例可以支撐他們獲得更好的資源。

頂尖會(huì)計(jì)往往能得到試圖上市、引入風(fēng)投、并購(gòu)重組的企業(yè)青睞，根據(jù)頂尖會(huì)計(jì)能給公司帶來的收益，他們對(duì)應(yīng)也能爭(zhēng)取到巨額薪酬。

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