桂林福達(dá)公司工資高嗎 桂林福達(dá)公司實力

  • 作者:月亮灣灣
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桂林被世人所熟知,是因為這里的山山水水。豐富的自然資源讓桂林的旅游行業(yè)興盛不衰,因此也成為了桂林主要的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。然而過度依賴旅游業(yè)對城市發(fā)展是不利的,所以當(dāng)?shù)卣@些年來很看中旅游業(yè)之外的發(fā)展,推出了系列優(yōu)惠政策,鼓勵發(fā)展多元化經(jīng)濟(jì)。所以桂林現(xiàn)在出現(xiàn)了很多不同行業(yè)的佼佼者,福達(dá)公司就是其中代表。今天小編就帶大家一起來看看桂林福達(dá)公司工資高嗎?

一、桂林福達(dá)公司工資高嗎

桂林福達(dá)股份有限公司成立于2000年12月28日,經(jīng)營范圍包括從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)桂林福達(dá)股份有限公司對外投資11家公司,具有2處分支機(jī)構(gòu)。桂林福達(dá)股份有限公司工資待遇,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,桂林福達(dá)股份有限公司平均工資為5000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。在桂林來說,這個薪資幅度算是不錯的了。

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二、桂林福達(dá)公司實力

公司擁有廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心,具有強(qiáng)大的自主開發(fā)能力,擁有多項生產(chǎn)關(guān)鍵汽車零部件產(chǎn)品的核心技術(shù)和生產(chǎn)工藝,先后被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。公司已擁有200多項專利以及軸頸及圓角淬火、圓角滾壓等多項核心技術(shù)以及汽車曲軸及離合器技術(shù)國家和地方聯(lián)合工程研究中心、博士后科研工作站、智能制造試點示范(曲軸數(shù)字化車間)等技術(shù)平臺。公司鍛鋼發(fā)動機(jī)曲軸項目被國家科學(xué)技術(shù)部列為2006年度國家火炬項目(項目編號:2006GH041399),公司年產(chǎn)10萬噸精密鍛件建設(shè)項目被列為2011年度國家火炬項目(項目編號:2011GH031814)和廣西壯族自治區(qū)重大統(tǒng)籌推進(jìn)項目。公司是國家QC/T25《汽車干摩擦式離合器總成技術(shù)條件》以及QC/T27《汽車干摩擦式離合器總成臺架試驗方法》兩項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定單位之一。

三、桂林福達(dá)企業(yè)文化

1、企業(yè)精神—專業(yè) 、責(zé)任、拼搏、創(chuàng)新

專業(yè):深耕專業(yè)領(lǐng)域,努力做精做細(xì),爭當(dāng)行業(yè)標(biāo)桿。

責(zé)任:對企業(yè)負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng);對客戶負(fù)責(zé),創(chuàng)造客戶滿意;對員工負(fù)責(zé),助力員工成長;對社會負(fù)責(zé),履行社會責(zé)任;對自己負(fù)責(zé),實現(xiàn)自我成就。

拼搏:拼搏贏得生存和發(fā)展機(jī)會,只要有1%的希望,就要付出100%的努力。

創(chuàng)新:突破認(rèn)知局限,主動求變,探索新理念、新技術(shù)、新模式。

2、核心價值觀—誠實守信,長期主義,客戶第一,合作共贏

誠信是福達(dá)的立業(yè)基因,福達(dá)人視誠信為生命。

長期主義是福達(dá)實現(xiàn)百年企業(yè)的戰(zhàn)略思想。

客戶是福達(dá)生存與發(fā)展的根本。

共贏是福達(dá)人經(jīng)營與合作長期堅持的信念。

3、企業(yè)愿景—成為健康發(fā)展、品牌卓越、受人尊敬的百年企業(yè)

專注專業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營,打造持續(xù)競爭優(yōu)勢,保持企業(yè)發(fā)展活力。

提供值得客戶長期信賴的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),持續(xù)積累良好信譽(yù),打造廣泛影響力。

持續(xù)為利益相關(guān)方創(chuàng)造價值,積極履行社會責(zé)任,成為受人尊敬的百年企業(yè)。

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