桂林銀行副經(jīng)理工資待遇 銀行未來發(fā)展趨勢

銀行在日常生活里經(jīng)常見到，也被人們廣泛使用。上班族的工資卡是在銀行辦理。退休老人的養(yǎng)老金是通過銀行發(fā)放。就連要出國旅游換外幣，還是得通過銀行。銀行可以說是不愁客戶資源的金融機(jī)構(gòu)，它與其他的金融機(jī)構(gòu)相比，更容易受到大眾的喜愛。正是因?yàn)槿绱?，在銀行工作的小伙伴待遇普遍都不差，尤其是做到銀行的中高層。今天小編就帶大家一起來看看桂林銀行副經(jīng)理工資待遇怎么樣吧。

一、桂林銀行副經(jīng)理工資待遇

桂林銀行副經(jīng)理工資待遇，副經(jīng)理平均工資為5647元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林銀行經(jīng)理平均年終獎(jiǎng)為28120元。在銀行上班，如果能做到副經(jīng)理的職位，待遇肯定是可以的了，工作輕松，不一定要親歷親為，管好手下的人做好事情就可以了。而且銀行待遇超級好，夏天有高溫補(bǔ)貼，過年過節(jié)也有補(bǔ)貼。每周雙休，按勞動(dòng)保護(hù)法嚴(yán)格執(zhí)行休假制度。

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二、銀行未來發(fā)展趨勢

1、業(yè)務(wù)方面進(jìn)一步拓展

隨著大資產(chǎn)概念進(jìn)入人們的視野，銀行近幾年都在為企業(yè)提供整體的資產(chǎn)配置和管理方案。過去銀行只在企業(yè)缺資金的時(shí)候提供貸款，其他的沒有配套服務(wù)；如今不僅僅有應(yīng)急貸款等業(yè)務(wù)，更多的是與客戶建立長期的合作關(guān)系。銀行會(huì)為一家企業(yè)提供包括貸款在內(nèi)的企業(yè)融資業(yè)務(wù)，外向型企業(yè)的供應(yīng)鏈和貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，針對企業(yè)閑置資金開展投資理財(cái)業(yè)務(wù)，甚至還會(huì)為企業(yè)的應(yīng)收賬款提供賬務(wù)買斷融資等業(yè)務(wù)。

2、銀行業(yè)與國際接軌

銀行的國際業(yè)務(wù)也將迎來契機(jī)，國家加快“擴(kuò)大開放”步伐，外資銀行進(jìn)入中國資本市場是遲早的事。國內(nèi)各大銀行爭相發(fā)展國際業(yè)務(wù)、海外金融服務(wù)，還加快了海外分行的設(shè)立速度，派遣優(yōu)秀行員前往海外工作。

三、銀行工作優(yōu)勢

1、招聘專業(yè)廣

很多考生對于銀行招聘的對象存在誤區(qū)，認(rèn)為只有經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)的學(xué)生才可以報(bào)考。其實(shí)，隨著銀行對人才的需求越來越趨向復(fù)合化， 招聘的專業(yè)也越來越廣，除了經(jīng)濟(jì)金融財(cái)會(huì)等傳統(tǒng)具有優(yōu)勢的專業(yè)外，其他一些理工科、語言類專業(yè)也納入銀行的招聘范圍。

2、 工資福利好

所謂“生活不只眼前的茍且，還有未來的茍且”，工資和福利水平是大家找工作必須要考量的一個(gè)因素。而銀行的工資福利一定是可以滿足你的。整體上來說銀行的工資水平還是不錯(cuò)的，工資主要包括基本工資和績效獎(jiǎng)金 ，以一個(gè)二線城市為例， 在剛剛?cè)肼氥y行1-2年的情況下，正常情況下年薪可以達(dá)到10萬左右。

3、晉升渠道多

其實(shí)大家找工作除了要考慮工資福利這一因素，還要考慮晉升的情況，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到自身職業(yè)的發(fā)展。與別的工作晉升需要找關(guān)系、熬年頭不同的是，銀行的晉升渠道還是比較透明和暢通的，主要是看自身的綜合能力。

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