桂林城管臨時工工資待遇 城管招聘條件

城管這份工作在城市的大街小巷還是比較常見的，我們往往能夠聽到獨屬于城管工作者的鈴聲，并且能夠看到他們身著專門的制服，開著專門的車在值班，城管工作人員主要管制的就是城市里的一些不文明現(xiàn)象，以及影響市容的一些流動攤販，大家經(jīng)常能夠看到他們執(zhí)勤的身影，那么大家有沒有好奇過他們的工資待遇怎么樣呢？怎樣才能成為一名城管呢？現(xiàn)在就跟著小編一起來了解一下吧！

一、桂林城管臨時工工資待遇

桂林市七星區(qū)城管大隊工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2014年），桂林市七星區(qū)城管大隊平均工資為2500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。

聘用城管隊員在聘用期間的薪酬待遇,按照象山區(qū)城管聘用人員標準執(zhí)行。工資福利待遇為2426元/月(含基本工資、五險一金、伙食補助、績效獎等)。

該崗位暫時不招人，桂聘小編給您推薦其他高薪崗位，希望能幫上您。

二、城管招聘條件

1.政治立場鑒定，遵紀守法，熱愛城市管理工作，具備吃苦耐勞、敬業(yè)及團隊合作精神；

2.限桂林市戶口；

3.大專以上文化程度，有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.男性年齡為20周歲至40周歲（1982年3月13日至2003年3月13日之前出生）；女性年齡為20周歲至35周歲（1987年3月13日至2003年3月13日之間出生）；

5.研究生、退役士兵/士官經(jīng)歷人員在同等條件下優(yōu)先聘用；

6.具有適應崗位要求的身體條件（參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）執(zhí)行》）。

有下列情形之一的對象不得應聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰的；

2.曾被開除公職或受過處分，或因違紀違規(guī)被用人單位解聘的；

3.有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的；

4.因身體情況不適應城市管理執(zhí)法工作的；

5.有違反國家其他法律法規(guī)行為的。

三、城管臨時工應聘方法有什么

根據(jù)網(wǎng)友分享，我們可以得知以下幾種方法：關于城管臨時工的應聘問題基本上可以通過這幾個渠道：通過當?shù)厝肆Y源和社會保障部官網(wǎng)。通過當?shù)卣衅溉瞬啪W(wǎng)平臺查閱招聘信息。找當?shù)氐募媛毴?，?jīng)常發(fā)布各種機關單位臨時用人需求。

一般城管部門招臨時工都會跟人力資源公司合作，很少有自己直接招的，也可以多關注本地的，人才招聘信息網(wǎng)或進入各種兼職招聘群，每天都有大量臨時用工需求，有的是日結(jié)工有的是月結(jié)，薪資不高。

在這篇文章中，小編為大家介紹了桂林市城管臨時工的工資待遇的信息，與此同時，小編還為大家找來了成為城管所需要的條件，以及應聘城管這個職位的步驟，城管這份工作肩負的責任還是比較重大的，而且往往可能還會發(fā)生矛盾，城管們也要注意用合情理的方式進行勸誡呀。