桂林快遞打單員工資待遇 物流打單員作業(yè)流程

快遞行業(yè)近幾年的發(fā)展還是非常不錯(cuò)的，他和電商行業(yè)是順應(yīng)而生的，因?yàn)槲锪鞣?wù)也是整個(gè)電商服務(wù)的重要環(huán)節(jié)之一，如果大家能夠盡快的拿到自己心儀的購買的產(chǎn)品，那么大家也會(huì)對(duì)自己購買的門店有比較正面的評(píng)價(jià)，甚至?xí)蔀檫@家店的回頭客，網(wǎng)店的評(píng)分項(xiàng)目里面快遞的效率也是其中之一，小編今天為大家介紹的工作就與快遞行業(yè)相關(guān)，桂林快遞打單員工資待遇如何呢？一起來看看吧。

一、桂林快遞打單員工資待遇

據(jù)搜索，我們可以得知這個(gè)信息：桂林快遞打單員工資待遇怎么樣？

最高:￥57,800 月收入平均值約 ￥4,881 高于平均值約占 0% 月收入中位數(shù) ￥5,241 近半年趨勢(shì)上漲

解讀:打單員在全國的平均月薪為￥4,881,中位數(shù)為￥5,241,其中￥2k-6k工資占比最多,約81%。

小編為大家找來了桂林打單員的招聘信息，一起來看看吧！

二、物流打單員作業(yè)流程

1. 運(yùn)單錄入：依據(jù)事務(wù)員開具或帶回的單據(jù)進(jìn)行體系的錄入，并針對(duì)單據(jù)中填寫不完好的信息進(jìn)行及時(shí)的交流，并進(jìn)行記載，每日收拾不合乎規(guī)矩的訂單反應(yīng)給上級(jí)主管，以便與事務(wù)操作人員不斷完善單據(jù)開具環(huán)節(jié)。

2. 其他環(huán)節(jié)信息錄入：

2.1 依據(jù)調(diào)度反應(yīng)的裝車信息及發(fā)運(yùn)信息，錄入調(diào)度信息

2.2 依據(jù)客服反應(yīng)的在途盯梢信息進(jìn)行錄入（有時(shí)也是由客服人員自己完結(jié)）

2.3 依據(jù)到貨狀況錄入節(jié)點(diǎn)信息（或客服錄入）

2.4 依據(jù)收貨狀況錄入收貨及簽收信息（或客服錄入）

2.5 承認(rèn)回單回來狀況（或客服，或特定的單據(jù)管理人員）

3. 依據(jù)其他分部或上級(jí)的指示，導(dǎo)出數(shù)據(jù)，并做出簡單的匯總剖析。

留意：如果是較大型的老練物流企業(yè)，一般會(huì)依照節(jié)點(diǎn)讓各個(gè)環(huán)節(jié)的作業(yè)人員依據(jù)自己的權(quán)限進(jìn)行信息體系的操作。但一般如果是信息體系不是很老練的零擔(dān)企業(yè)多半會(huì)建立獨(dú)自的物流信息員崗位負(fù)責(zé)全公司的悉數(shù)信息的錄入作業(yè)。

三、打單員的工作內(nèi)容

1：主要是負(fù)責(zé)訂單審核打印工作。打單子前需要確認(rèn)是否有的訂單的信息需要修改，然后根據(jù)買家備注、客服備注來審核打印訂單。對(duì)有問題的訂單第一時(shí)間與客服溝通核實(shí)。

2：然后確認(rèn)訂單信息沒有問題，發(fā)貨訂單必須寫清楚貨物的數(shù)量和贈(zèng)品的數(shù)量。對(duì)于拆開包裝的訂單，標(biāo)注清楚每包貨物的名稱數(shù)量，拆分的訂單信息及時(shí)發(fā)給客服。負(fù)責(zé)主管交辦的其它工作，然后負(fù)責(zé)庫房的衛(wèi)生問題防火問題等。

3：物流公司的大小與打單員的工作內(nèi)容也是有一定區(qū)別的。如果是比較大型的物流公司，一般會(huì)按照自己的主要職能來進(jìn)行自己范圍的系統(tǒng)操作，讓各個(gè)環(huán)節(jié)的工作人員負(fù)責(zé)不同的環(huán)節(jié)。但是一般比較小的物流公司一般會(huì)讓一個(gè)人直接操作系統(tǒng)，然后負(fù)責(zé)信息全部錄入打單等工作，不會(huì)設(shè)立很多崗位，直接一個(gè)人就全部做了。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了桂林快遞打單員工資待遇的信息，打單員這份工作的工作內(nèi)容并不復(fù)雜，甚至不需要經(jīng)過長期的培訓(xùn)，這份工作的忙碌程度也與電商行業(yè)的銷售量有關(guān)，總體來說，這份工作還是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇，大家也可以嘗試一下。桂聘還有許多新鮮的招聘信息，快來看看吧!