崇左扶綏中國(guó)銀行工資待遇 中國(guó)銀行工資核算體系
- 作者:不可方物
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中國(guó)銀行是我國(guó)最大的商業(yè)銀行之一,具有廣泛的影響力和較高的知名度。作為一家大型金融機(jī)構(gòu),中國(guó)銀行在人力資源管理方面一直走在行業(yè)的前沿。崇左扶綏中國(guó)銀行作為中國(guó)銀行的一個(gè)分支機(jī)構(gòu),在工資待遇和工資核算體系方面也是與總行保持著一致的標(biāo)準(zhǔn)和要求。中國(guó)銀行工資待遇一直以來都是業(yè)內(nèi)的一把尺子,體現(xiàn)了公司對(duì)員工的認(rèn)可和激勵(lì)。崇左扶綏中國(guó)銀行的員工,不僅可以享受到穩(wěn)定的基本工資,還能通過績(jī)效考核獲得額外的獎(jiǎng)金。今天就隨小編一起來了解一下吧!
一、崇左扶綏中國(guó)銀行工資待遇
1. 工資及獎(jiǎng)金
碩士研究生:見習(xí)期內(nèi)5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月,博士研究生為6000元/月)。另在發(fā)放一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金。見習(xí)期滿后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 法定福利
醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);住房公積金。
3. 現(xiàn)金福利
(1)租房補(bǔ)貼:1800元/月×12月=21600元(聘任到經(jīng)理職位為止,最長(zhǎng)不超過四年;各分行政策有差異);
(2)交通費(fèi):750元/月×12月=9000元;
(3)餐費(fèi):450元/月×12月=5400元;
(4)防暑降溫費(fèi)(6-9月):1200元/月×4月=4800元;
(5)過節(jié)費(fèi)(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)):1200元/月×7=8400元。
二、中國(guó)銀行工資核算體系
中行每一個(gè)級(jí)別每一個(gè)檔次都有一個(gè)目標(biāo)年薪,例如9級(jí)1檔是100K,年薪還要乘以匹配度,新入行的員工匹配度一般為75%,匹配度會(huì)隨著行齡逐漸提升。行員的月薪就是目標(biāo)年薪×匹配度×70%÷12,扣除社保及公積金和個(gè)稅之后即為到手工資。匹配后的工資30%作為年底績(jī)效發(fā)放,依據(jù)為行員年底提交的個(gè)人年度總結(jié),部門主管會(huì)給每一位行員評(píng)定對(duì)應(yīng)的等級(jí),等級(jí)分別為A+、A、B、C、D,A+可以拿到130%的績(jī)效、A為110%、B為100%、C為80%、D為60%。
三、中國(guó)銀行行員薪資體系
中國(guó)銀行正式行員(編制內(nèi))超過28萬人,總行40個(gè)部門,一級(jí)分行、直屬分行37家,二級(jí)分行323家,基層分支機(jī)構(gòu)10,326家。除中行高管(董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、行長(zhǎng)等)外,中行行員薪資體系包括13級(jí)39檔,1級(jí)1檔最高,13級(jí)3擋最低。
1級(jí)行員:40個(gè)部級(jí)總經(jīng)理、一級(jí)分行和直屬分行行長(zhǎng),級(jí)內(nèi)檔次依據(jù)所在部門重要性、能力、行齡等區(qū)分,但同級(jí)不同檔薪資差別不大。
2級(jí)行員:部級(jí)副總經(jīng)理、一級(jí)和直屬副行長(zhǎng)。
3級(jí)行員:一級(jí)分行部門主管,二級(jí)分行行長(zhǎng)。
4級(jí)-5級(jí):高級(jí)經(jīng)理,一級(jí)分行部門副主管,二級(jí)分行副行長(zhǎng),依行齡、能力、部門不同,級(jí)別有差異,檔次有差異。
6級(jí):中級(jí)經(jīng)理,二級(jí)分行部門主任。
7級(jí):中級(jí)經(jīng)理,新入職博士生為7級(jí)3檔。
8級(jí):助理經(jīng)理(初級(jí)經(jīng)理),新入職研究生為8級(jí)3檔。
9級(jí):助理經(jīng)理,新入職本科生為9級(jí)1擋。
10級(jí)-13級(jí):基層員工(實(shí)習(xí)、試用期、??茖W(xué)歷等)。
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總而言之,崇左扶綏中國(guó)銀行在工資待遇和工資核算體系方面秉持著公平、公正、科學(xué)的原則。這種制度設(shè)計(jì)不僅能夠激勵(lì)員工的積極性和工作熱情,還能夠提高員工的工作效率和質(zhì)量。今天小編的文章就到這里啦,希望能夠幫助到你。如果你想要了解更多的信息,你可以登錄“桂聘”app查看。期待我們下次再會(huì)!
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