桂林兼職促銷員工資待遇好嗎 促銷員薪資構(gòu)成

促銷員這份工作其實(shí)和導(dǎo)購(gòu)有著相似之處，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘Ｉ钪匈?gòu)買一些物品的時(shí)候，我們都更加愿意在打折的時(shí)候去買，在打折或者商場(chǎng)做活動(dòng)的時(shí)候人們的購(gòu)買意愿都是最為強(qiáng)烈的，在這個(gè)時(shí)候，超市原有的促銷員，可能就會(huì)出現(xiàn)人手不足的情況，所以促銷員也是有兼職工作可以做的，小編今天想為大家介紹的就是堅(jiān)持促銷員這份工作，那么桂林兼職促銷員工資待遇好不好呢？現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、桂林兼職促銷員工資待遇好嗎

桂林兼職促銷員工資待遇好嗎？

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K,其中 4.5-6K 的崗位最多占 27.6% 拿 4.5-6K 工資的占比最多,達(dá) 27.6%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

對(duì)比平均工資 ￥11.1K,低 46.7% 。數(shù)據(jù)可信度高。

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二、促銷員薪資構(gòu)成

促銷員薪酬由以下幾部分構(gòu)成：基本工資＋銷售提成+陳列獎(jiǎng)+電話費(fèi)+新品提成

基本工資，是給予促銷員的基本生活保障,已含餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等；

銷售提成，指按銷售額的一定比例給予促銷員的提成；

超額提成，指在公司下達(dá)銷售任務(wù)量的情況下，促銷員實(shí)際銷售額超過公司規(guī)定的基本任務(wù)量，則超過部分按一定比例給予的提成獎(jiǎng)勵(lì)；

陳列獎(jiǎng)，是在有促銷員的超市，產(chǎn)品陳列優(yōu)秀表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)代理商每月評(píng)選一名產(chǎn)品陳列優(yōu)秀的促銷員，給予100元的陳列獎(jiǎng)金。

電話費(fèi)，是給予促銷員的信息通訊的補(bǔ)助，初級(jí)促銷員為每月50元，中級(jí)促銷員為100元，高級(jí)促銷員為150元。如促銷員三次以上，不能按時(shí)按質(zhì)的把銷量信息發(fā)送，電話費(fèi)將不于補(bǔ)助。另酌情進(jìn)行處罰。F.新品提成，是每月的根據(jù)拉動(dòng)新品的政策所做出的單品的促銷提成。由客戶經(jīng)理確定當(dāng)月的單品及提成計(jì)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

三、怎樣促銷才能成功

1、消費(fèi)者路過店門外就可以看到醒目的促銷信息

2、店內(nèi)貨架上有促銷告知信息

3、堆頭、超市促銷區(qū)的廣宣品盡可能簡(jiǎn)潔醒目傳達(dá)促銷內(nèi)容

4、在超市內(nèi)非本產(chǎn)品銷售區(qū)域，告知促銷信息并指明本產(chǎn)品銷售位置

5、收款臺(tái)、出入口是重點(diǎn)告知區(qū)域。通過以上5個(gè)告知點(diǎn)的布置，消費(fèi)者隨時(shí)都可以接觸到本品的促銷信息，這本身就是最有力的

廣泛告知是促銷成功的秘訣。

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了桂林兼職促銷員工資待遇的具體情況，一般來說，促銷員的工資待遇會(huì)以自己的業(yè)績(jī)有很大的關(guān)系，小編為大家找來了一些促銷的小技巧，如果大家想從事這份工作，也可以關(guān)注一下這篇文章提到的方法。更多廣西區(qū)內(nèi)的招聘信息，都在桂聘哦！