南寧泰康公司人事月均工資 人力資源管理需要考哪些證書

人事要負(fù)責(zé)的事項是很多的，除了員工招聘以外，還需要負(fù)責(zé)一些信息登記、對接人員等內(nèi)容。每個企業(yè)都設(shè)置有人事崗位，而且定期還會發(fā)布招聘信息，那大家了解過人事崗位的薪資待遇怎么樣嗎？南寧位于廣西壯族自治區(qū)，有不少發(fā)展比較好的企業(yè)，還有很多高薪的職位，如果大家正在找工作的話，小編建議大家考慮一下南寧這個城市哦。接下來，我們就一起來看看南寧泰康公司人事月均工資和人力資源管理需要考哪些證書的知識吧！

一、南寧泰康公司人事月均工資

南寧地區(qū)公司平均工資￥7343 ，南寧保險公司平均工資￥5648

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，其中86.1%的人拿￥4.5-8K

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、人力資源管理需要考哪些證書

人力資源管理證：人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

經(jīng)濟師：要取得“經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。人力資源社會保障部負(fù)責(zé)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格的政策制定、實施與監(jiān)管。國家設(shè)置經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，分為初級、中級、高級三個級別，列入國家職業(yè)資格目錄。

大學(xué)生英語四級證書：英語四級證書全程是全國大學(xué)生英語等級考試四級證書。英語四級證書由考試結(jié)束之日起90個工作日后由全國大學(xué)英語四、六級考試委員會負(fù)責(zé)發(fā)放到各個大學(xué)，再由學(xué)校發(fā)放到各個學(xué)院。

心理學(xué)證書：心理學(xué)證書是指心理咨詢師證書。 心理咨詢師職業(yè)共設(shè)三個等級:心理咨詢師三級(國家職業(yè)資格三級),心理咨詢師二級(國家職業(yè)資格二級),心理咨詢師一級(國家職業(yè)資格一級)。

大學(xué)生英語六級證書：英語6級證書是指通過由國家統(tǒng)一出題的，統(tǒng)一收費，統(tǒng)一組織，的大學(xué)英語六級考試（CET-6）后所頒發(fā)的證書，用來評定應(yīng)試人英語能力。

計算機等級證書：計算機等級證書是一種重視應(yīng)試人員對計算機和軟件的實際掌握能力的考試。計算機等級證書成績合格者由教育部考試中心頒發(fā)考試合格證書。計算機等級證書合格證書用中、英文兩種文字書寫,全國通用。

三、人力資源需要做的工作

人力資源是各企業(yè)常見招聘崗位，從業(yè)者需要具備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，熟悉員工福利、社會保險等事宜的辦理流程，能夠熟練使用常用電腦辦公軟件，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。其工作內(nèi)容包括：

1、建立公司人力資源管理系統(tǒng)，確保公司人力資源符合公司發(fā)展規(guī)劃；

2、制定員工手冊，勞動工資制度以及培訓(xùn)大綱等文件；

3、制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，結(jié)合公司運營情況審核公司用人編制，對員工檔案進行統(tǒng)一管理；

4、定期收集公司外部人力資源資訊，建立人才儲備庫；

5、依照公司發(fā)展需求制定招聘計劃，通過各平臺發(fā)布招聘信息；

6、與員工簽訂勞動合同，對勞動關(guān)系進行管理，代表公司解決與員工之間的糾紛；

7、辦理員工社會保險等手續(xù)。

好了，以上就是“南寧泰康公司人事月均工資  人力資源管理需要考哪些證書”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。南寧是一個經(jīng)濟發(fā)展比較好的城市，有很多人力資源崗位，負(fù)責(zé)人事管理、簽訂合同等內(nèi)容。如果大家想到南寧找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)招聘信息呀。