南寧公司招小白嗎工資多少 職場(chǎng)新人入職公司流程

每個(gè)人在正式入職公司之前，盡管已經(jīng)接受了很長(zhǎng)一段時(shí)間的學(xué)校教育，但是書本上的知識(shí)和實(shí)踐之間的差距還是非常大的，所以人們或多或少都會(huì)有一定的過(guò)渡期，過(guò)渡期有長(zhǎng)有短，但也是每一個(gè)人都要經(jīng)歷的階段，這個(gè)階段也被人們稱作小白期，在這段日子里，大家要解決適應(yīng)性的難題，而且要盡快開始投入自己的精力到正式的工作里面去，提前適應(yīng)也有助于我們提前轉(zhuǎn)正，那么南寧公司小白員工的工資一般有多少呢？現(xiàn)在就一起來(lái)看看吧！

一、南寧公司招小白嗎工資多少

南寧實(shí)習(xí)生工資收入一般多少錢一個(gè)月？

74.9%人拿￥2-4.5K，2022年較2021增長(zhǎng)了2%。

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，中專工資￥3.2K。 按經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生工資￥3.4K。 按區(qū)域，青秀區(qū)工資￥3.6K。

小編為大家找來(lái)了南寧高薪工作的招聘信息，一起來(lái)看看吧！

二、職場(chǎng)新人入職公司流程

辦理入職手續(xù)

1.提交給公司人力資源部/人力行政部（部門稱呼有所不同，以下簡(jiǎn)稱HR）:

準(zhǔn)備證件照原件、銀行卡復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、實(shí)習(xí)經(jīng)歷證明（無(wú)則跳過(guò)）、在校獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)（讓檔案看起更飽滿，晉升會(huì)用到，無(wú)則跳過(guò)）、各類專業(yè)證書證件等根據(jù)個(gè)人情況安排。

2. 公司HR安排：

辦理門禁卡、員工工牌、辦公工位牌、錄打卡指紋/臉紋、協(xié)助行政安排發(fā)放工裝和更衣柜鑰匙（無(wú)則跳過(guò)）、協(xié)助行政安排發(fā)放辦公用品等。

三、新人入職培訓(xùn)內(nèi)容

1)公司簡(jiǎn)介、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，也包含公司在同行業(yè)中的地位及客戶口碑，組織架構(gòu)和管理層介紹。

這項(xiàng)培訓(xùn)的目的：讓新員工對(duì)公司有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀持有認(rèn)同感，并愿意在公司發(fā)展。

2)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作崗位方面的培訓(xùn)(一般由新員工所在部門的直接上級(jí)主講)

主要是介紹公司的業(yè)務(wù)范圍和客戶群體(目的：讓新員工對(duì)公司的業(yè)務(wù)范圍及客戶群體有所了解);

工作崗位方面的培訓(xùn)主要是針對(duì)該員工所從事的.崗位技能做針對(duì)性的培訓(xùn)。

3)商務(wù)禮儀和人事方面的培訓(xùn)(可由行政或總經(jīng)理?yè)?dān)任主講)

這方面的培訓(xùn)可參考公司的員工手冊(cè)，包括辦公室行為規(guī)范、員工守則等等;

人事方面的培訓(xùn)主要是關(guān)于請(qǐng)假、休假方面的制度及社保的辦理等。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了南寧公司小白員工工資待遇的具體情況，每個(gè)公司給自家員工開的工資待遇也是不一樣的，一般情況下優(yōu)質(zhì)的公司，對(duì)于小白新人打工者的培訓(xùn)都是比較完善的，如果大家對(duì)于這類公司比較有好感，那么也可以看看文中為大家提到的優(yōu)質(zhì)公司，大家也要不斷的努力呀。