崇左市公益性崗位工資標準 公益性崗位有哪些類型

做公益是許多人們的日常愛好之一，因為做好事本來就可以給人們帶來心靈上的滿足，大家都一直秉持著星星之火可以燎原的心態(tài)，大家也都在做一些傳遞愛心的活動，比如說在自然災(zāi)害來臨的時候，許多人都會自發(fā)地進行捐款捐物，又或者支持一些捐了大量善款的企業(yè)，購買這些企業(yè)產(chǎn)出的產(chǎn)品等等，從找工作這個角度出發(fā)，其實我們的身邊也存在許多公益性質(zhì)的崗位，大家對于這些崗位的了解有多少呢？小編今天想為大家介紹的就是崇左市公益性崗位工資標準的具體內(nèi)容，一起來看看吧！

一、崇左市公益性崗位工資標準

根據(jù)《崇左市人力資源和社會保障局?財政局關(guān)于提高我市公益性崗位人員的崗位補貼標準的通知》(崇人社發(fā)〔2012〕91號)文的精神,經(jīng)市人民政府同意,對崇左市本級公益性崗位人員的崗位補貼標準進行相應(yīng)調(diào)整。

計算方法為:最低工資標準×規(guī)定的系數(shù)(一、二、三類系數(shù)分別110%、130%、140%)。

調(diào)整后,崇左市一類、二類、三類公益性崗位的補貼標準分別為:1595元/月、1885元/月、2030元/月。

該崗位暫時不招人，桂聘小編給您推薦其他高薪崗位，希望能幫上您。

二、公益性崗位有哪些類型

公益性崗位主要包括四類：

1.社會公共管理職位

包括各類具體助理、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等崗位。

2.城市社區(qū)服務(wù)公益性崗位

包括具體的社區(qū)服務(wù)崗位，包括社區(qū)治安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公共設(shè)施維護、報刊亭、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生、照顧老人、兒童看護等服務(wù)崗位。

3.機關(guān)事業(yè)單位考勤保障和公共服務(wù)崗位

主要指需要招聘編外人員的機關(guān)后勤崗位，如收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等。

4.市政府或其人力資源社會保障部門根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r提出并經(jīng)省人力資源社會保障廳批準的其他崗位。

三、公益性崗位補貼標準

公益性崗位補貼包括崗位補貼和社會保險補貼。公益性崗位補貼和社會保險補貼之和不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的40%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%。除就業(yè)困難人員外，自首次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的，可享受補貼至退休。其他人員原則上不超過3年。

過期策略：1.公益性崗位簽約期限最長為三年。三年期滿后，不再享受公益性崗位補貼政策。是否續(xù)簽由用人單位的崗位要求和崗位人員任職期間的表現(xiàn)決定。

2.基層公益性崗位人員可以轉(zhuǎn)崗到具體崗位，轉(zhuǎn)崗后按基層具體崗位對待。

(1)有意愿轉(zhuǎn)業(yè)的，由個人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門考核后，重新簽訂基層特定崗位勞動合同，不再參加統(tǒng)招考試。

(2)服務(wù)期間在基層特定崗位的工作時間視為基層工作經(jīng)歷。

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了崇左市公益性崗位工資標準的具體內(nèi)容，與此同時，小編還為大家找來了公益性崗位的具體類型的信息，公益性崗位的收入可能相對會較低，大家也要評估自己的實力水平來選擇合適自己的崗位哦。更多廣西區(qū)內(nèi)的招聘信息，都在桂聘哦！