桂林兒科醫(yī)生工資待遇 醫(yī)生崗位職責和要求

小孩子是比較頑皮、活潑的存在，他們有著無窮的生命力，但是也會被疾病困擾。生病了就需要去看醫(yī)生，這樣才能快速的恢復身體健康。作為兒科醫(yī)生，除了要有精湛的醫(yī)學技術，還得有充足的耐心。小孩子一般都很怕疼，治愈他們需要小心再小心。桂林是一個繁華的城市，有不少醫(yī)院，那大家知道桂林兒科醫(yī)生的薪資待遇怎么樣嗎？接下來，我們就一起來看看桂林兒科醫(yī)生工資待遇以及醫(yī)生崗位職責和要求的知識吧！

一、桂林兒科醫(yī)生工資待遇

桂林兒科綜合醫(yī)生工資待遇怎么樣？對比桂林平均工資 ￥6.1K，高 14.5% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

薪酬區(qū)間: 6 - 8K，其中100%的人拿 ￥6-8K

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、醫(yī)生崗位職責和要求

1.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

2.協(xié)助科主任加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。協(xié)助護士長搞好病房管理。

3.參加值班、門診、會診、出診工作。

4.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)生查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。

5.對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化;在下班以前，作好交接工作;對需要特殊觀察的重癥病員，用有效方式向值班醫(yī)師交班;病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

6.向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情變化，提出轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。

7.保護病員的隱私。

三、醫(yī)生要注意什么

1.門診的診斷須謹慎，盡量全面但模糊，留回旋余地，如“黃疸原因待查”等。

2.住院部收治后再次詳細問診及查體，莫以門診為準，門診診斷僅作參考。

3.部分患者（車禍，暴力傷，醫(yī)保，社保等須由第三家負醫(yī)療費用）的病例禁止學生書寫。

4.擴展入院常規(guī)檢查，以免部分入院時即存在的疾病因未查出而導致患者認為“住院期間因醫(yī)療錯誤所至”。

凡患者拒絕之檢查（包括顱腦CT，各項血生化，乃至肛門指診（這可交由學生練習））須于病程記錄描述并由患者或其家屬簽字加帶“后果自負”。

5.勿向患者及家屬過多解釋病情，告知其病名及嚴重即可。

6.詳細而且有選擇的記錄患者及家屬的于病情治療不利的要求及行為，部分要求其簽字。

7.按治療的要求書寫病案，而不是按實際情況書寫。如感染創(chuàng)口至少每日換藥，其余可按其是幾級手術，幾級愈合分別對待，病案須如此記載，但實際你根本忘記了換藥是另一回事。

8.每次的檢查及治療都要上醫(yī)囑，患者未行或拒絕的勿忘記入病程記錄并于醫(yī)囑停止執(zhí)行。

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