南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資 教師工資怎么計算

我們一生當中，會遇到很多人，而我們也常說，三人行必有我?guī)熝?！那我們在所有的人當中，總會有那么一兩個對我們的人生有重大的影響，而小編覺得在這些人當中，最重要一個角色就是，教師了。有時候，他們就是我們除了父母親人之外，接觸到了最長時間的人了，有時候我們亦師亦友，他們陪伴著我們一起成長。那這樣一個值得我們尊敬的群體，我們對它除了在課堂上面的認識，還有其他更多的了解嗎？特別是哪些想要當老師的朋友你就需要了解一下南寧教師待遇怎么樣了？那我們今天就一起來看看吧！

一、南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資

南寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師的工資是多少?4000多，教師工資的區(qū)別還在于教師職務(wù)等級，等級越高，工資越多。

二、教師工資怎么計算

那么教師工資是怎么計算？基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金-（五險一金+扣稅）=你的拿到手的工資。老師工資分為三個部分。首先是財政工資，國家直接撥款給教育局，然后教育局直接發(fā)給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡?？冃ЧべY，獎金，也叫成績工資。其次廣西教師工齡工資(工資改革方案)，每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

最后是廣西教師獎勵工資，每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。主要由下面這些款項構(gòu)成：1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。5、新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費，退休前工資×80%。三年一調(diào)。7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行，工資改革方案。8、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標準，按照國務(wù)院批準的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標準執(zhí)行。9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行工資改革方案。10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標準。11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標準，由學(xué)校參照國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標準表，結(jié)合學(xué)校的特點擬定，但需報經(jīng)學(xué)校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。

三、南寧教師工作哪里找

那么在南寧教師工作可以到哪里找？小編想給大家推薦一下桂聘人才網(wǎng)這一個平臺。桂聘人才網(wǎng)成立于2003年6月，是一家專注于建設(shè)以“網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場”相結(jié)合的才企交流網(wǎng)站。自成立以來，緊跟前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及趨勢，以務(wù)實的管理理念，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，成為了企業(yè)招聘人才的有效工具，給企業(yè)吸納人才帶來了根本性的變化。并為企業(yè)提供專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、獵頭服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞動保障咨詢等。

想到吧！老師的工資可以還細化到如此的小，如此細微。那以小見大，小編覺得，很多的東西，我們都是有細微的積累，才慢慢的變多變大，像一棵小樹，只有慢慢的成長，才會變成參天大樹，所以我們的工資也是我們一步一步的積攢，然后到月底收到工資的時候，心里踏實，開心。