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2024-10-30
梁良
崗位職責(zé):
1.客房預(yù)定:負(fù)責(zé)日常各平臺(tái)的訂房咨詢和記錄,并在客人支付訂單后和客人提前聯(lián)系、溝通入住的相關(guān)事宜;
2.客房工作:輔助并檢查客房阿姨的整潔工作,客前檢查/客中清潔/退房查房/客后清潔;
3.入住工作:為客人辦理入?。煌朔?、用餐服務(wù)、店內(nèi)活動(dòng)、旅行咨詢等,隨時(shí)保持和客人的聯(lián)系,解決客人入住期間正常的在店所需直至退房;
4.妥善處理客戶投訴,配合店長(zhǎng)處理門店突發(fā)事件;
5.參與線上OTA運(yùn)營(yíng),維護(hù),熟練使用電腦辦公軟件及OTA平臺(tái)系統(tǒng),維護(hù)并定期檢查各平臺(tái)的房態(tài)和房?jī)r(jià)及點(diǎn)評(píng)等;
6.參與民宿內(nèi)部日常工作,堅(jiān)守安全原則,管理布草與其他物料,檢查公區(qū)和客房的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備和布置情況。
7.負(fù)責(zé)民宿大廳等公共區(qū)域衛(wèi)生。
8.服從安排,積極完成店長(zhǎng)安排的工作。
任職要求:
男女不限,年齡20~38歲之間,最好有民宿從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能上夜班,能熟練使用電腦,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有親和力,性格開朗,積極主動(dòng),勤快踏實(shí),有沖勁。能盡快到崗優(yōu)先。
上班時(shí)間:
7:30-18:30早班
11:30-22:30中班
2024-10-26
梁勇
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理
- 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)效率
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力

民宿管家

2000-3000元
北海-銀海區(qū) 1人
2024-10-23
張衛(wèi)軍
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常檢查,確??头空麧嵭l(wèi)生
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題
- 管理和運(yùn)營(yíng)民宿的日常事務(wù),包括但不限于客房預(yù)訂、退換房和客人反饋
任職要求
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠承受工作壓力
- 具備良好的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 具備一定的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能夠利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行民宿宣傳和推廣
2024-10-21
張宇
1.負(fù)責(zé)把控客房衛(wèi)生質(zhì)量;2.客房日常查房;3.負(fù)責(zé)客房物資盤點(diǎn),出庫(kù)入庫(kù);4.負(fù)責(zé)客房人員管理及排班等
2024-10-18
羅家鴻
2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)員工積極性、并同有關(guān)部門溝通合作、保證客房部工作順利完成; 3、協(xié)調(diào)加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系、不斷工作,提高效率、完善客房部的管理體系; 4、履行業(yè)務(wù)管理職能 …… 并保持酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn); 7、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系、處理內(nèi)部投訴、重大問題向上匯報(bào); 【任職條件】 1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng)、掌握本地資源優(yōu)先; 2、熟悉客房運(yùn)作流程及設(shè)施功能 …… ,熟練掌握客房部各個(gè)環(huán)節(jié)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、執(zhí)行力和抗壓能力; 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度責(zé)任心及對(duì)客服務(wù)意識(shí); 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力
2024-10-18
羅家鴻
4、熱情迎送賓客,如有需要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào); 5、按要求核對(duì)房間狀態(tài),針對(duì)不同房態(tài)按標(biāo)準(zhǔn)開展工作,包括但不限于跟空房、預(yù)訂房、放置歡迎水果、清理續(xù)住衛(wèi)生、查退房、補(bǔ)充迷你吧等,并及時(shí)做好記錄; 6、管理客房布草
2024-10-18
羅家鴻
4、熱情迎送賓客,如有需要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào); 5、按要求核對(duì)房間狀態(tài),針對(duì)不同房態(tài)按標(biāo)準(zhǔn)開展工作,包括但不限于跟空房、預(yù)訂房、放置歡迎水果、清理續(xù)住衛(wèi)生、查退房、補(bǔ)充迷你吧等,并及時(shí)做好記錄; 6、管理客房布草
2024-10-18
黃啟偉
工作時(shí)間:兩倒班,8:00-16:00,16:00-24:00,包吃住,提供五險(xiǎn)和意外險(xiǎn) 1、接受客房經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。 …… 程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi):4、督導(dǎo)樓層員工的工作效率,糾正偏差;5、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見:6、與工程部聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見 …… ,制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。 …… 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力
約 8 個(gè)崗位
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北海銀海區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 59.2%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銀海區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海銀海區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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