根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南寧市衛(wèi)生健康委員會委屬事業(yè)單位計劃公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
(六)技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2023年8月3日(如18-35周歲，為1987年8月4日至2005年8月3日出生)。所有報考人員必須在2023年8月3日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證等崗位條件相關(guān)證件。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄(2023年版)或教育部門的專業(yè)目錄。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位信息表所列咨詢電話聯(lián)系。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式(詳見崗位表的“用人方式”)的崗位。
二、招聘對象
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員(詳見崗位信息表)。
三、信息發(fā)布地址
招聘公告在南寧市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)、南寧市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)(或微信公眾號)公布。后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在南寧市衛(wèi)健委官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)(或微信公眾號)、招聘單位或現(xiàn)場考點區(qū)域公布。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名及資格審查方式
本次公開招聘報名采取現(xiàn)場資格審查方式。
2.報名及資格審查時間和地址
報名及資格審查時間：2023年8月3日至8月10日(上午8：00--12：00,下午15：00--18：00)
地址具體詳見《南寧市衛(wèi)生健康委員會委屬事業(yè)單位2023年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
3.報名及資格審查材料
報考人員須攜帶下述有關(guān)資料，在規(guī)定的時間內(nèi)到達指定地點提交材料進行報名及資格審查：
(1)報考人員本人有效居民身份證原件及復印件一份。
(2)《南寧市衛(wèi)生健康委員會委屬事業(yè)單位2023年免筆試公開招聘工作人員報名表》(附件2)，A4紙打印，一式二份，粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。
(3)報考崗位所要求學歷層次及相應(yīng)學位的畢業(yè)證、學位證(國外、境外學歷學位須提供教育部留學服務(wù)中心認證書)原件及復印件各一份。為確保學歷、學位信息的真實性，屬在國內(nèi)取得高校學歷學位的，報考者需提前登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(學信網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/)進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。
(4)報考崗位所要求的職稱資格證原件(含電子職稱證書打印件，需有可驗證的二維碼)科研成果、獲獎證書等原件及復印件各一份。
資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。報考者須使用有效居民身份證報名，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格或考試成績。有工作單位的報考人員應(yīng)在《報名表》如實填寫在職工作情況，結(jié)合實際情況妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期的考察、聘用。
(二)面試或考核(各崗位具體考試方式詳見附件1)
1.直接考核
通過資格審查的人員均入圍考核人選。考核指標包括：自身條件、業(yè)務(wù)能力、科研能力、教學能力、患者滿意度、榮譽稱號、科技拔尖人才獎、行業(yè)認可度、國內(nèi)外學術(shù)會議發(fā)言情況、專著、專利、社會兼職等，以考核分值從高到低確定考察人選。考核前至少2個工作日由招聘單位向考核人員發(fā)出書面或者短信通知，通知考核時間、地點及考核規(guī)則。
2.直接面試
同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1：3比例方可開考，通過資格審查人員均進入面試。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定報主管部門批準后方能降低開考比例至1:2，或按實際報名人數(shù)核準開考。面試前至少2個工作日由招聘單位向面試人員發(fā)出書面或者短信通知，通知面試時間、地點及面試規(guī)則。以面試成績從高到低確定考察人選，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
(三)考察
(1)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1或1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
(2)招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試、考核合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
(四)體檢
各招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，由招聘單位組織考生到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
五、公示和聘用
招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市衛(wèi)健委、市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用人員控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市衛(wèi)健委按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。
六、嚴肅紀律
嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
七、其他事項
(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(二)報考人員在報考期間，應(yīng)及時從南寧市衛(wèi)健委官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)(或微信公眾號)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)聯(lián)系方式：詳見崗位信息表;
監(jiān)督電話：0771-5766816。
