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桂平團隊建設(shè)招聘

共找到 4條 桂平 團隊建設(shè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、55周歲以下。大專及以上學歷,電氣工程、空調(diào)工程、暖通工程、給排水專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的專業(yè)知識;
2、五年以上施工單位或建設(shè)單位工作經(jīng)驗。
3、熟練操作辦公軟件、AutoCAD等相關(guān)軟件,具備基本辦公軟件操作使用能力,網(wǎng)絡(luò)應用技能,公文寫作技能。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)操守和較強的團隊合作精神,能承受較強的工作壓力;工作認真細致,具有良好的文字編輯報告能力;
4、對接各類機電設(shè)備施工圖紙,并具有較高的優(yōu)化意識,具有優(yōu)化圖紙的能力
4、具備電氣、給排水、暖通、消防、弱電智能化等多種專業(yè)知識及項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、負責水電圖紙的審核,工地現(xiàn)場管理,督促設(shè)計單位按要求進行圖紙修改和完善;
2、協(xié)助提供機電招標技術(shù),要求解決招標投標過程中的技術(shù)問題,為項目設(shè)備選型提供技術(shù)支持;
3、施工過程中,負責機電、水電、消防、弱電智能化施工質(zhì)量,進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的本專業(yè)技術(shù)問題;
4、解決施工過程出現(xiàn)的本專業(yè)的相關(guān)問題。
4、協(xié)調(diào)施工單位和監(jiān)理單位之間關(guān)系;
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和竣工驗收;
6、協(xié)助協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,項目部與施工方、監(jiān)理方、政府相關(guān)部門之間的工作;
7、及時匯報工作完成情況,完成上級交辦的其他工作
2024-11-01
王子晴
我們是一家快速成長中的電子商務公司,專注于通過創(chuàng)新的在線銷售模式連接品牌與消費者。隨著業(yè)務的迅速擴張,我們現(xiàn)在正在尋找充滿激情的新主播加入我們的團隊,共同探索直播帶貨行業(yè)的無限可能
職位描述
?帶貨直播:負責日常直播活動,包括但不限于產(chǎn)品介紹、互動問答、促銷推廣等,提升直播間人氣和轉(zhuǎn)化率。
?內(nèi)容創(chuàng)作:參與直播腳本的策劃與撰寫,根據(jù)市場需求和觀眾反饋調(diào)整直播內(nèi)容。
?粉絲運營:積極維護與粉絲的關(guān)系,增加粉絲粘性和活躍度,促進粉絲轉(zhuǎn)化。
?數(shù)據(jù)分析:定期分析直播數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,持續(xù)提高直播效果。
任職要求
?對直播行業(yè)充滿熱情,愿意投入時間和精力學習和成長。
?良好的溝通能力和表達能力,能夠在鏡頭前自然流暢地進行產(chǎn)品講解和互動。
?具備一定的市場敏感度,能夠捕捉流行趨勢和用戶需求。
?有電商直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但我們也歡迎對直播帶貨充滿興趣和潛力的新人。
?熟悉主流社交媒體平臺,了解如何利用這些平臺進行個人品牌的建設(shè)和推廣。
加入我們,開啟你的直播帶貨之旅
2024-11-01
崗位職責:
1、制定招商營運目標,統(tǒng)籌規(guī)劃招商營運工作開展;
2、負責文旅項目招商營運工作,包括產(chǎn)業(yè)研究、項目招商、客戶關(guān)系維護及合同簽約等;
3、負責開拓和維護招商渠道,整合招商資源,拓展招商網(wǎng)絡(luò);
4、負責招商營運團隊建設(shè)及賦能。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、5-10年產(chǎn)業(yè)/園區(qū)招商運營工作經(jīng)驗;
3、熟悉文旅項目招商流程及方法,有相關(guān)文旅項目招商運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備豐富的客戶資源和行業(yè)人脈,具備較強的客戶開發(fā)能力和市場開拓能力;
5、具備較強的溝通談判能力和團隊協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力;
6、享受銷售行業(yè)帶來的工作挑戰(zhàn)和成就,能接受長期出差。

廚師長

5000-8000元
2024-10-24
劉華富
本職:在店長的領(lǐng)導下,把控廚房出品質(zhì)量及研發(fā)工作,廚房的經(jīng)營管理工作,團隊建設(shè)工作等 職責一:負責廚房經(jīng)營管理工作 1.廚房各檔口菜金營業(yè)額分析,發(fā)現(xiàn)菜品相關(guān)經(jīng)營問題,保障廚房菜金營業(yè)額。 …… 職責五:負責廚房培訓及團隊建設(shè)。 1.員工培訓相關(guān)企業(yè)文化、規(guī)章制度,操作流程與標準,激發(fā)員工工作潛能,保證員工工作質(zhì)量。 2.做好廚房人員的人才梯隊建設(shè)。 …… 3.主導建設(shè)積極健康的部門文化,關(guān)注員工思想動態(tài),解決員工實際問題。 職責六:日常制度管理及其他工作 1.做好日常制度執(zhí)行與督導工作。 2.組織、參加公司各種會議。
約 4 個崗位
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