合浦市場運(yùn)營招聘
共找到
14條
合浦 市場運(yùn)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
-
人事主管
3000-5000元2024-10-19陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);?
2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行;
3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;?
4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理;
5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;?
6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;?
7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。
行政工作:
1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用;
2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播;
3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要;
4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷;
5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
崗位要求:
1、積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程;
5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力;
6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 -
市場助理
3000-5000元2024-10-18張永貴主要職責(zé)
1.對所負(fù)責(zé)的站點(diǎn)進(jìn)行日常工作管理;
2.負(fù)責(zé)市場開拓、運(yùn)營、推廣、管理后臺、訂單調(diào)配、確保配送工作的正常開展;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)配送工作,確保每個時間段的配送工作對接;
4.及時處理訂單售后問題,對顧客和商家投訴的問題及時跟進(jìn)并且處理,對于工作未完善的方面進(jìn)行研究和改進(jìn);
5.根據(jù)市場實(shí)際情況不定期制定運(yùn)營計劃和反饋活動。
崗位要求
1.具有大專以上文化程度和營銷管理知識;
2.具有時間觀、責(zé)任心、執(zhí)行力、包容心、耐心、細(xì)心、格局、應(yīng)變能力;
3.具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.身體健康、五官端正、思維敏捷、具備安全意識、較強(qiáng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力較強(qiáng);
6.工作態(tài)度積極主動,以目標(biāo)為導(dǎo)向,有自驅(qū)力,可抗壓,敢于面對挑戰(zhàn),能適應(yīng)頻繁出差。 -
酒店運(yùn)營總監(jiān)
8000-13000元2024-10-18范徽年柏年酒店是本地一家享有盛譽(yù)的連鎖酒店品牌,我們致力于為賓客提供高品質(zhì)、舒適的住宿體驗(yàn)。憑借卓越的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)的團(tuán)隊(duì),我們贏得了廣大賓客的信賴與好評。
酒店運(yùn)營總監(jiān)是酒店集團(tuán)中負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營多個酒店的高級管理人員。該職位的核心職責(zé)是確保所管轄區(qū)域內(nèi)的酒店達(dá)到預(yù)定的業(yè)績目標(biāo),通過協(xié)調(diào)各酒店間的合作與溝通,提供卓越的客戶體驗(yàn),并確保酒店運(yùn)營的順暢和高效。
主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各酒店與集團(tuán)整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 業(yè)績管理:監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績,包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
3. 運(yùn)營管理:監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、安全管理等方面,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊(duì),為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。
5. 客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過了解客戶需求和反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
6. 財務(wù)管理:監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況,確保收入和支出達(dá)到預(yù)算要求,優(yōu)化成本控制。
7. 市場拓展:與市場營銷團(tuán)隊(duì)合作,制定并執(zhí)行市場拓展計劃,提高酒店知名度和市場份額。
8. 區(qū)域合作協(xié)調(diào):確保區(qū)域內(nèi)酒店間的有效溝通和合作,促進(jìn)資源共享,提升整體運(yùn)營效率。
任職資格
1. 教育背景:專科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn),至少擔(dān)任過高級管理職位,熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)營和管理流程。
3. 技能要求:
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
- 對酒店市場有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場提出建設(shè)性的改善方案與措施,確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
- 熟悉財務(wù)管理和成本控制。
- 熟練使用各種辦公軟件和管理工具。
4. 其他要求:
- 能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
- 具備出色的分析問題和解決問題的能力。
- 對酒店行業(yè)充滿熱情,愿意為提升酒店業(yè)績和客戶滿意度付出努力。
職業(yè)發(fā)展
酒店運(yùn)營總監(jiān)是酒店行業(yè)中極具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,您將有機(jī)會晉升為集團(tuán)副總裁或總裁,并承擔(dān)更多的戰(zhàn)略和管理職責(zé)。
福利待遇
1. 提供具有競爭力的薪資待遇8000-16000,上不封頂,具體***;
2. 提供完善的社會保險和補(bǔ)貼制度;
3. 提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺;
4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
市場營銷經(jīng)理
3000-5000元2024-10-18張永貴主要職責(zé) 1.對所負(fù)責(zé)的站點(diǎn)進(jìn)行日常工作管理; 2.負(fù)責(zé)市場開拓、運(yùn)營、推廣、管理后臺、訂單調(diào)配、確保配送工作的正常開展; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)配送工作,確保每個時間段的配送工作對接; 4.及時處理訂單售后問題 …… ,對顧客和商家投訴的問題及時跟進(jìn)并且處理,對于工作未完善的方面進(jìn)行研究和改進(jìn); 5.根據(jù)市場實(shí)際情況不定期制定運(yùn)營計劃和反饋活動。 -
運(yùn)營助理
3000-5000元2024-10-18張永貴主要職責(zé) 1.對所負(fù)責(zé)的站點(diǎn)進(jìn)行日常工作管理; 2.負(fù)責(zé)市場開拓、運(yùn)營、推廣、管理后臺、訂單調(diào)配、確保配送工作的正常開展; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)配送工作,確保每個時間段的配送工作對接; 4.及時處理訂單售后問題 …… ,對顧客和商家投訴的問題及時跟進(jìn)并且處理,對于工作未完善的方面進(jìn)行研究和改進(jìn); 5.根據(jù)市場實(shí)際情況不定期制定運(yùn)營計劃和反饋活動。 -
區(qū)域經(jīng)理
7000-10000元2024-10-17李謀春2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標(biāo)及績效,并定期溝通、提出改進(jìn)意見,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神; 3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理,及時把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展運(yùn)營管理人員,注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 5、及時掌握區(qū)域門店運(yùn)營情況(包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營銷狀況,門店經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況),對區(qū)域困難門店或重點(diǎn)門店拿出有效運(yùn)營方案。 …… 崗位要求: 1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn);至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場嗅覺,以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力; 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、嚴(yán)于律己, -
港口區(qū)市場營銷
4000-8000元2024-10-16劉中升崗位職責(zé):負(fù)責(zé)市場開發(fā),商戶拜訪,客情維護(hù),活動洽談,線上店鋪運(yùn)營,找下店鋪物料覆蓋,周末地推活動及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
中心區(qū)市場BD
4000-7000元2024-10-16劉中升崗位職責(zé):負(fù)責(zé)市場開發(fā),商戶拜訪,客情維護(hù),活動洽談,線上店鋪運(yùn)營,找下店鋪物料覆蓋,周末地推活動及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)市場開發(fā),商戶拜訪,客情維護(hù),活動洽談,線上店鋪運(yùn)營,找下店鋪物料覆蓋,周末地推活動及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
-
奶茶店店長
6000-10000元2024-10-13招國蘭能接受高強(qiáng)度工作及抗壓能力強(qiáng),對工作要求嚴(yán)格細(xì)致,對自己要求嚴(yán)格, 3、性格開朗,有較好的組織與協(xié)調(diào)工作的能力,有良好的服務(wù)意識和溝通能力,認(rèn)可喜茶經(jīng)營理念,能接受工作調(diào)動 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個門店運(yùn)營工作 …… ,管理工作,門店訂貨,員工培訓(xùn),熟悉各崗位技能,對食材存放及品質(zhì)有較好的認(rèn)知, 2、靈活處理工作中異常事件,及時了解市場周邊同品類一手資料,每月合理制定營業(yè)目標(biāo)及利潤指標(biāo),嚴(yán)格控制門店損耗 3、負(fù)責(zé)門店對外以及總公司的工作溝通 -
門店店長
5000-6000元2024-10-11周云城負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的正常運(yùn)營和銷售業(yè)績的達(dá)成; 2. 負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn),提高員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. …… 具備3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店運(yùn)營和管理流程; 2. 具備較強(qiáng)的活動策劃和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立策劃和組織門店活動; 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具; 4. …… 具備較強(qiáng)的市場敏感度和判斷力,能夠及時調(diào)整門店的經(jīng)營策略。 以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求,希望符合條件的候選人能夠積極申請。 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2024-10-11王大富負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào),協(xié)助解決日常運(yùn)營中的問題,并推動相關(guān)的進(jìn)展; 4. 負(fù)責(zé)收集、分析和歸納市場,為總經(jīng)理提供決策參考; 5. -
業(yè)態(tài)總監(jiān)
16000-20000元2024-10-11姚玥芳1.組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前期所有商業(yè)運(yùn)營有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作,確保項(xiàng)目成功開業(yè); 2. 負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營管理工作。 …… 有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的市場洞察力;能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 2.制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度; 3. …… 具備全面把控商業(yè)運(yùn)營目標(biāo)及計劃的能力,能夠?qū)崟r有效制訂運(yùn)營方針、策略以及階段性運(yùn)營計劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí)。 …… 5.精通商業(yè)運(yùn)作流程,能夠及時、準(zhǔn)確評估及分析商業(yè)經(jīng)營情況,制定運(yùn)營計劃,培養(yǎng)考核運(yùn)營團(tuán)隊(duì),能夠定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。 …… 熟悉商業(yè)運(yùn)營模式,對高端綜合商業(yè)中心的運(yùn)營管理有深刻的理解; 3. 具有優(yōu)秀的交際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。 薪資范圍:年薪20-50萬 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-4000元2024-10-10負(fù)責(zé)活動文案撰寫,獨(dú)立完成各項(xiàng)文案及相關(guān)文字工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣執(zhí)行涉及的相關(guān)軟文及配圖文案的撰寫; 5、為各項(xiàng)活動提供強(qiáng)有力的文案支持,能出色展現(xiàn)策略點(diǎn)的精髓 6、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、抖音視頻號的運(yùn)營 …… 活動策劃等行業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)及流程; 3、具有較強(qiáng)的策略性、創(chuàng)造性,較強(qiáng)的語言掌控能力及較好的文字功底; 4、對品牌推廣及管理有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力; 6、市場營銷學(xué)
約 14 個崗位
合浦相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷經(jīng)理市場營銷總監(jiān)市場營銷主管市場營銷專員市場營銷/推廣市場運(yùn)營市場運(yùn)營管理市場運(yùn)營總監(jiān)市場運(yùn)營負(fù)責(zé)人高級市場運(yùn)營市場運(yùn)營人員市場營銷營銷管理市場營銷市場業(yè)務(wù)營銷專業(yè)市場開發(fā)銷售推廣策劃市場業(yè)務(wù)開發(fā)渠道營銷營銷策劃市場策劃市場部經(jīng)理市場經(jīng)理營銷與策劃市場業(yè)務(wù)拓展市場品牌運(yùn)營市場經(jīng)理/市場總監(jiān)營銷人員營銷策劃執(zhí)行房地產(chǎn)營銷主動營銷營銷員工市場策劃文案營銷經(jīng)理市場管理人員電商營銷推廣策劃統(tǒng)籌市場項(xiàng)目運(yùn)營市場渠道營銷
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海合浦縣 市場營銷策劃招聘工資
¥
4157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
31.6%3K
-
31.6%4K
-
26.3%5K
-
10.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海合浦縣市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海合浦縣市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。