按地區(qū):
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房務領班
3000-5000元2024-10-18駱仕奇工作職責:
1、協(xié)助房務部經(jīng)理進行日常的房務管理和運營工作。
2、監(jiān)督和指導客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質量的客房服務。
3、協(xié)調房務團隊的工作安排,指導員工按照標準操作程序進行工作。
4、負責客戶投訴和問題的處理,確??蛻魸M意度和忠誠度。
5、協(xié)調與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務。
6、監(jiān)控房務部的運營狀況,提出改進建議并執(zhí)行相關措施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備一定的房務管理或相關領域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備解決問題和應對緊急情況的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相關流程和標準操作程序。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓和學習機會,包括內(nèi)部培訓、外部培訓和專業(yè)認證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、每年團建旅游。 -
樓面部長
4000-6000元2024-10-18秦長春崗位職責:關注區(qū)域客戶用餐情況,維護好區(qū)域客戶,分配區(qū)域同事工作,實時了解下屬工作狀態(tài),完成上司工作安排
行業(yè)經(jīng)驗:有相關經(jīng)驗1年以上 -
1.負責前臺接待的日常管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍,帶領團隊為每位賓客提供熱情周到的服務;
2.熟悉了解酒店每日的房態(tài),根據(jù)預定數(shù)量及時做好開關房調整工作;
3.妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客訴問題,查明原因,落實責任;
4.每月月底對本月排班的落實及次月班次的合理排班;
5.完成前廳招聘、培訓工作;
6.小商品、日常報賬管理;
7.有責任心,服務意識強,執(zhí)行力強;
8.完成上級交辦的其他工作。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領班
9000-10000元2024-10-16管理人員,安排工作,
約 4 個崗位
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賀州 餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資
¥
4214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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42.9%3K
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42.9%4K
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14.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。