桂林咨詢分析崗位工資水平怎么樣 咨詢崗位描述
- 作者:快樂生活
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現(xiàn)代社會人才多了,當然就業(yè)崗位也多了,記得我在大學時期,每次雙選會招聘會等都會有很多單位來學校招聘,職位很多,各種都有,所以還在讀大學的朋友只要好好努力,培養(yǎng)自己各方面能力就一定會找到一份不錯的工作。就比如現(xiàn)在什么都有了,難免有很多東西還有人不會,這就少不了咨詢?nèi)藛T和解說人員,瞧,這不就是一個崗位嗎。在廣西桂林的朋友都知道哪些咨詢分析崗位呢,今天就由小編來帶大家一起探討一下相關內(nèi)容吧!
一、桂林咨詢分析崗位工資水平怎么樣
小編為大家整理了一下桂林咨詢分析崗位的相關信息,大家可以看看哦。
二、咨詢崗位描述
工作內(nèi)容:
1. 參與顧問咨詢項目,協(xié)助項目組進行市場調(diào)研和搜索資料,并進行整理歸類和提煉總結(jié);
2. 按照公司要求,完成案例、專題等日常研究工作。
職位要求:
1. 應屆畢業(yè)生,或有一年以下相關工作經(jīng)驗者;
2. 優(yōu)秀的學習能力與良好的溝通能力;
3. 優(yōu)秀的團隊精神與良好的工作態(tài)度。
三、咨詢公司和某些公司的商業(yè)分析崗位有什么區(qū)別
都需要數(shù)據(jù)分析能力,準確的講應該叫定量分析。
說定量分析就好理解了:就是定量分析問題,包括定義問題,找到描述問題的指標,然后拆拆拆,并且通過比較分析去找問題原因,拆到最后找到影響問題的核心指標,然后針對定量結(jié)論做定性分析,然后給建議。具體能力,那就說法不一了,怎么說的都有,我覺得就3個吧,一個是結(jié)構(gòu)性思維和邏輯思維,一個是理解業(yè)務指標,一個就是數(shù)據(jù)分析工具。
互聯(lián)網(wǎng)幾乎不可能。咨詢的話,側(cè)重點不在這上,所以并不是要求的很嚴格。事實上對于咨詢來說,數(shù)據(jù)分析只是一個工具性的技能,相對于金字塔,mece,結(jié)構(gòu)性思維之類的底層能力,數(shù)據(jù)分析就顯得不是那么緊迫,畢竟要求不高,入職再學也來得及。這個跟互聯(lián)網(wǎng)道理一樣,你應聘產(chǎn)品經(jīng)理或者運營,一樣也需要數(shù)據(jù)分析能力,但數(shù)據(jù)分析對于這兩個崗位來說,肯定不是首要的核心能力要求。
戰(zhàn)略咨詢屬于管理咨詢范疇,非要拆開,只能說是把管理咨詢跟運營管理咨詢劃了等號。戰(zhàn)略咨詢也分整體戰(zhàn)略和業(yè)務單元戰(zhàn)略,管理的話……反正我的理解就是包括戰(zhàn)略在內(nèi)的運營咨詢,人力咨詢,財務咨詢,it咨詢都屬于管理咨詢范疇,所以你非要說兩者的區(qū)別,我只能說是父類和子類的關系。
題主問的是咨詢和互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)分析崗位,那就是上面這些了。實際上咨詢公司和互聯(lián)網(wǎng)公司還會有一種數(shù)據(jù)分析崗位,尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司,會有很多崗位雖然也叫“商業(yè)分析”,但實際工作更多的做的是(大)數(shù)據(jù)分析,那就是另外一個話題了,有可能搞混,稍微注意下。
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