廣西稅務(wù)局公務(wù)員待遇

稅務(wù)局在我國(guó)主要分為地稅和國(guó)稅，即地方稅務(wù)局和國(guó)家稅務(wù)局。地方稅務(wù)局的工作范圍主要就是對(duì)當(dāng)?shù)馗鞣N稅務(wù)的征收和監(jiān)督等等，而國(guó)家稅務(wù)局主要就是管轄全國(guó)各地的地方稅務(wù)局。在稅務(wù)局工作的工作人員大多都算是國(guó)家的公務(wù)員，所以他們的薪資待遇和公務(wù)員差不多，除了基本工資外，公務(wù)員享有的國(guó)家各種政策補(bǔ)貼，他們也一樣享有。但是，由于我國(guó)各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)水平的不同，公務(wù)員的工資收入也是有所不同的。那么，廣西稅務(wù)局公務(wù)員工資待遇怎么樣？接下來，我們就來了解一下吧。

一、廣西稅務(wù)局公務(wù)員待遇

基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補(bǔ)助工資：

1.車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2.取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5.地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

二、公務(wù)員在晉升等級(jí)后工資怎樣變化

公務(wù)員晉升級(jí)別相應(yīng)增加級(jí)別工資時(shí)，如增資額超過下一級(jí)別一個(gè)工資檔差，晉升級(jí)別工資檔次的考核年限從級(jí)別晉升的當(dāng)年起重新計(jì)算;如增資額不超過下一級(jí)別一個(gè)工資檔差，晉升級(jí)別工資檔次的考核年限從上一次晉升級(jí)別工資檔次的當(dāng)年起計(jì)算。晉升兩個(gè)以上級(jí)別時(shí)，逐級(jí)計(jì)算增資額是否超過下一級(jí)別一個(gè)工資檔差。

總的來說，公務(wù)員的工資不低也不高。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員工資待遇會(huì)好些，但想完全靠工資買房有點(diǎn)困難;經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地方公務(wù)員工資雖然不高，好在消費(fèi)也不高，公務(wù)員照樣可以靠工資維持相對(duì)體面的生活。

如果你有考公務(wù)員的打算，除了了解公務(wù)員工資外，還需要做好備考準(zhǔn)備，一般崗位公務(wù)員考試考兩科《行測(cè)》《申論》，少部分特殊崗位如銀監(jiān)會(huì)等需要考專業(yè)知識(shí)。

三、廣西公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表

（一）、收入部分

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽(yáng)光補(bǔ)貼”政策，正科級(jí)每月：540元。

3、每年13個(gè)月工資。注意：第十三個(gè)月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì)：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎(jiǎng)金，正科級(jí)400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員2個(gè)月的工資(只是基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì))：2600。

6、本單位每月有一個(gè)下鄉(xiāng)補(bǔ)助：130元。

7、由于市政府實(shí)行陽(yáng)光補(bǔ)助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，但偶然偷著發(fā)一些，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨(dú)生子女、書報(bào)、中餐等雜七雜八補(bǔ)助，平均每月200元(約)

9、住房補(bǔ)助，每月400元(約)。

綜上，我每月的工資收入應(yīng)該是：4000元左右。

（二）、扣減部分

1、扣稅，每月約50元。

2、防洪、教育基金、住房公積金等，約450元。

3、政府以各種自愿名義的賑災(zāi)、捐款 ，其實(shí)完全屬于強(qiáng)治性質(zhì)的公益活動(dòng)，全年約：300—500元。

綜上：一年約扣大約在7000元以內(nèi)。

應(yīng)該說，我每年的收入不會(huì)超過40000元。

另外說明：

1、廣西屬于西部地區(qū)，工資收入與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和直轄大城市有一定的差距，這種差距大約在一倍左右。也就是說，江蘇、廣州、上海市正科級(jí)公務(wù)員一年收入大約在80000元上下。

2、公務(wù)員有一些灰色收入，這里主要包括：福利分房、集資住房，這些房產(chǎn)的投入只有市場(chǎng)價(jià)格的四分之一乃至更少。這是普通公務(wù)員的最大“合法外塊”。

3、普通公務(wù)人員只有極少數(shù)掌握到可以“吃”、“拿”、“卡”、“要”的行政職能，可以說，我們的大多數(shù)公務(wù)人員是“基本合格”的干部。當(dāng)然，少數(shù)黑官是有，但，僅僅是極少數(shù)。

4、今年廣西公務(wù)員加工資，性質(zhì)是“省標(biāo)”部分，去年加的是“國(guó)標(biāo)”。我大約每月可以增加450元左右。但這是小道消息，因?yàn)殄X沒到口袋都是空的呀。

眾所周知，公務(wù)員一直以來就被人們稱為“鐵飯碗”，所以說，和很多工作崗位比起來，公務(wù)員是一個(gè)不錯(cuò)的就業(yè)崗位。如果你有考公務(wù)員的打算，在廣西稅務(wù)局工作也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。好了，如果你還想找到一份好的工作，歡迎登陸桂聘網(wǎng)哦。