廣西南寧青秀區(qū)國稅局待遇 南寧公務(wù)員工資收入
- 作者:南城
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在稅務(wù)局工作的正式員工基本上都可以算是公務(wù)員,所以說無論是那個的地區(qū),在稅務(wù)局工作的員工的薪資待遇和公務(wù)員是一樣,主要都是有基本工資,績效工作,工齡工資以及社會津貼等組成。整體而言,在稅務(wù)局工作的工資收入都是比較穩(wěn)的,比起很多行業(yè),這也是一個不錯的崗位。但是,由于職位或者是說行政等級的不同,每個職位的工資收入自然是不同的。同時,由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展以及社會生產(chǎn)力水平的不同,公務(wù)員的工資或多或少都會受到一些影響。那么,南寧國稅局公務(wù)員工資如何呢?
一、廣西南寧青秀區(qū)國稅局待遇
由現(xiàn)行職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項。
改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制度,完善機關(guān)工人崗位技術(shù)等級(崗位)工資制,完善津貼補貼制度,健全工資水平正常增長機制,實行年終一次性獎金。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項,取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。
公務(wù)員晉升職務(wù)后,執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。公務(wù)員年度考核稱職及以上的,一般每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別,一般每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。公務(wù)員的級別達到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后,不再晉升級別,在最高級別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級別工資檔次。
國稅工資待遇擴展資料:
公務(wù)員工資的相關(guān)要求規(guī)定:
1、國家根據(jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果,結(jié)合國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況、物價水平等情況,適時調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、工資調(diào)查制度建立前,國家根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價水平等因素,確定調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度。
3、各類津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整辦法,結(jié)合完善津貼補貼制度另行制定。
二、南寧公務(wù)員工資收入
南寧公務(wù)員工資由基本工資、津貼、補貼和獎金組成,其中基本工資包括職務(wù)工資和級別工資,不同職務(wù)和級別的工資不同。
1、南寧市公務(wù)員告訴你,一個月加車補到手4600多
2、南寧的公務(wù)員工資待遇,工資四千左右,最平均的,不包括財政局這種極端有錢單位
3、南寧工資 副科 到手3800+(含車補),公積金(含績效部分)1400+ 績效1年 2W左右,每年不一樣
4、公積金+到手合計一年6W+,績效算2W,還有1W多的獎金補貼呀
5、一年工資下來是5.6萬吧 不過年終獎算上去確實有十來萬了
6、到手4400-4500,算上全年其他的,大概一年八九萬
7、民警剛?cè)肼毜绞?1萬左右 其他崗位不清楚
8、一個科員,大概到手拿到3000多點的工資,還有650的車補。另外還有每個月差不多1000的公積金。此外在食堂方面,目前是一天15元直接到飯卡的補貼,這塊1個月就是300多點。全部算起來一年差不多六萬了。然后就是績效。平均一年兩萬吧,加起來就是八萬了。平均下來一個月六七千到手
9、科員3500,副主任科員3800,鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼有300,稅務(wù)系統(tǒng)有征稅補貼300
三、廣西國稅局工資待遇
基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
補助工資:
1.車補,隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進十。
2.取暖補助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4.山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5.地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
對于很多想有一份工資收入穩(wěn)定的工作的人來說,選擇當(dāng)公務(wù)員是一個不錯的選擇,雖然他不能讓你大富大貴,但是他可以讓你有一個穩(wěn)定的生活。而且,南寧作為廣西的首府,社會經(jīng)濟的發(fā)展自然不會太落后,那么在公務(wù)員薪資待遇方面自然也不會太低。
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