桂林市在編教師待遇 桂林薪資待遇
- 作者:七七
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國家越來越重視教育??萍荚絹碓桨l(fā)達,知識越來越重要,國與國之間的競爭主要是科技競爭,人才競爭,人才才是真正的國寶。在這次疫情中,我們充分感受到像鐘南山、李蘭娟等科技人才對于國家、人民是多么重要,人們稱他們?yōu)椤爸袊亩êI襻槨???平膛d國,優(yōu)秀的教育才能培養(yǎng)出真正的人才。所以,教師的社會地位在不斷提高,教師待遇也不斷得到改善。今天就讓桂聘小編帶你們一起了解桂林市在編教師待等相關內(nèi)容吧!
一、桂林市在編教師待遇
班主任、年段長崗位津貼1、班主任每月補貼500元。2、8個班的年段長每月350元;6個班的年段長每月300元;4個班的年段長每月250元。桂林最近的發(fā)展前景好,工作崗位也不少,桂林還有很多其他的很好的企業(yè),高薪工作也有很多,下面是小編在桂聘找到的部分崗位,大家可以了解一下!
二、桂林發(fā)展現(xiàn)狀
(一)綜合實力顯著增強。五年來,全市主要經(jīng)濟指標保持年均兩位數(shù)增長?!笆濉蹦?,地區(qū)生產(chǎn)總值達1943億元,是五年前的1.76倍;全社會固定資產(chǎn)投資達1970.8億元,是五年前的1.98倍;財政收入達209.2億元,是五年前的1.73倍。地區(qū)生產(chǎn)總值超百億元的縣區(qū)從4個增加到10個,財政收入超10億元的縣區(qū)從1個增加到5個,全市經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。
(二)勝地建設風生水起。桂林國際旅游勝地建設上升為國家戰(zhàn)略、納入自治區(qū)“雙核驅動、三區(qū)統(tǒng)籌”核心戰(zhàn)略布局,一批國家支持政策落地實施,一批高端旅游項目相繼開竣工,旅游新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。比如在2015年,桂林市接待游客4470萬人次、旅游總收入突破500億元,游客人均消費達1157元,勝地建設中期目標基本實現(xiàn),桂林旅游的龍頭地位顯著增強。
(三)區(qū)位交通優(yōu)勢凸顯。交通基礎設施和通達能力全面提升,兩江國際機場飛行航線96條,通航境內(nèi)外城市67個,桂林航空和桂林通用航空投入運營,湘桂高鐵、貴廣高鐵交會桂林,通車里程占全區(qū)近1/4,13個縣區(qū)通高速公路。我市連接“三南”“四省會”、融入中國—東盟自貿(mào)區(qū)的便捷立體交通新格局已經(jīng)形成,區(qū)域性綜合交通樞紐地位基本確立。
三、桂林薪資待遇
桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月,每月增加了280元,增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月,每月增加了300元,增長幅度達到30%。
廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關于提高我區(qū)失業(yè)保險金標準的通知》規(guī)定,失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標準一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前,按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金:1400元/月×70%=980元;2018年2月1日起,按調整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金:1680元/月×80%=1344元。符合條件并領取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。
勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。最低工資標準上調后,按照規(guī)定病假工資的最低標準也相應提高。
勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后,試用、熟練、見習期間,在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調之后,按照規(guī)定試用期最低工資標準也相應提高。
家長越來越重視對孩子的教育。知識改變命運,對于一般家庭的孩子來說,要想有份好工作,要么具備高學歷,要么有一技之長,二者都離不開教育,所以家長越來越注重對孩子的教育。雖然,現(xiàn)在網(wǎng)絡教育越來越發(fā)達,但通過這次疫情中的“空中課堂”暴露的弊端,可以看出傳統(tǒng)課堂的重要性,教師作用的重要性。好了,以上就是桂聘小編總結的桂林市在編教師待遇的所有內(nèi)容了,當然,大家也可以多多關注桂聘網(wǎng)還有桂聘APP,了解更多招聘信息!
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