南寧南城百貨人事專員工資 南寧地鐵站務員工資收入

哈嘍大家好呀，今天小編要和大家分享一些關于南寧南城百貨人事專員工資的信息哦。大家肯定都通過一些途徑了解過人事專員這個工作。比如前幾年很流行一些職場劇，里面的很多劇情都涉及到人事專員的工作。人事專員幾乎是我們最熟悉的公司崗位之一。人事專員其實工作內(nèi)容還挺多的，像最常見的負責公司員工的入職和離職、負責考勤和維護公司秩序等等。接下來和小編一起看看關于人事專員的一些信息吧。

一、南寧南城百貨人事專員工資

南寧南城百貨人事專員工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得， 南寧人事專員薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，南寧人事專員薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是48.2%,其次是2000-3000元,占比是18.6%，達 49.7%，南寧人事專員工資待遇對比南寧平均工資 ￥5.7K，低 30.0% 。

下面是小編找的一些工作信息，大家可以看看呀。

二、南寧地鐵站務員工資收入

南寧地鐵站務員一個月多少錢？平均工資 ￥4.3K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 70%，其次拿4.5K-6K工資的占 20%，6K-8K占 10%。南寧地鐵站務員工資對比南寧平均工資 ￥5.7K，降低25.1%。2022年南寧地鐵站務員平均工資￥4.3K，2022年工資高于2021年，較2021年增長了14%。2021年工資 ￥3.7K，2020年工資 ￥3.7K。

三、人事專員崗位職責

崗位職責：

1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程；

2、負責公司合同書的制定和完善，對公司員工的勞動合同進行管理，與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動合同，并及時存檔；

 3、負責公司勞動關系方面制度的制定和完善，對可能出現(xiàn)的情況，由有效的解決措施方案和預防辦法；

 4、負責員工的調(diào)動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔；

5、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續(xù)；

6、負責員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對檔案進行及時更新和存檔。

任職要求：

1、人力資源管理專業(yè)，本科以上學歷，男女不限，一年以上工作經(jīng)驗；

 2、了解人力資源六大模塊，擅長勞動關系處理；

 3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規(guī)；

4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強，能吃苦，具有團隊合作精神。

今天小編和大家分享的關于南寧南城百貨人事專員工資的一些信息就是這么多了。小編也和大家介紹了關于南寧地鐵站務員工資收入和人事專員崗位職責的一些信息哦。南寧的人事專員缺口還是很大的，因為南寧的公司也在逐漸地發(fā)展。希望小伙伴們都可以找到自己心儀的工作哦。